Ucare gestion de l'entreprise

Responsabilité et autonomie sont liées au statut de chef d’entreprise. Il est en recherche permanente d’activités rentables dans sa filière et peut développer des projets pour améliorer son positionnement et ses performances. Il doit réaliser la fonction commerciale de l’entreprise et assurer la communication en direction de la clientèle et de ses partenaires. Le chef d’entreprise réalise lui-même les actes de gestion courante en complémentarité de sa gestion des chantiers et des responsabilités techniques et juridiques liées au statut de l’entreprise. Il peut bénéficier de services et de professionnels internes ou externes à son entreprise pour l’accompagner dans ses obligations de gestion (service de comptabilité/gestion, prestataires spécialisés). Dans les petites entreprises, cet exercice se complique par le manque de moyen et/ou de formation et le relatif isolement du chef d’entreprise. L’objectif est de construire et utiliser des repères sur le suivi administratif et financier pour faire fonctionner/rendre viable l’entreprise et pérenniser/conforter puis consolider son activité : - Analyser le compte de résultat et le bilan de clôture - Analyser les résultats technico-économiques d’un chantier - Etablir un devis, un contrat de travaux, une facture - Assurer le développement et la sécurité financière de l’entreprise - Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise - Raisonner et optimiser un investissement - Etablir des prix de prestations adaptés au contexte et à la situation de l’entreprise - Collecter les informations relatives à l’activité (données techniques, économiques, sociales, juridiques, écologiques, liées à la sécurité) - Prospecter et communiquer pour développer la clientèle - Evaluer de nouveaux potentiels d’activité

Cette formation a pour résultat attendu principal la création d’entreprise. Les apprenants auront les connaissances et les prérequis nécessaires pour cette création d’entreprise de travaux forestiers (entreprise de prestations de services). En effet, pour la création de ce type d’entreprise, la levée de présomption de salariat doit être demandée auprès de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Et à l’issu de cette formation, les apprenants seront capables d’effectuer le suivi administratif et financier d’une entreprise de travaux forestiers mais aussi de prévoir une évolution de l’activité de l’entreprise sur les premières années.