Chef·fe de projet musical

L'action de formation vise à former des chef·fes de projet capables d'exécuter, d'adapter, et d'articuler des tâches au sein d'un cadre défini par l'employeur·se mais avec une large autonomie. À l’issue de la formation, le ou la stagiaire est capable de : - Analyser l’opportunité et la faisabilité d’un projet musical - Évaluer l’opportunité d’un projet musical en prenant en compte ses caractéristiques artistiques et commerciales et les tendances du marché dans le but de se positionner sur ce projet. - Évaluer la faisabilité d’un projet musical en identifiant les besoins, les contraintes, et les ressources disponibles et manquantes, pour valider, ou pas, la mise en œuvre d'un projet. - Définir les modalités d’exploitation adaptées au projet en prenant en compte son analyse de faisabilité et les attentes de chacune des parties prenantes afin d’établir un cadre d’exploitation sécurisé et de fixer des objectifs - Effectuer une veille des tendances artistiques et des politiques publiques en mobilisant les ressources documentaires et les acteurs des réseaux professionnels afin d'évaluer l’opportunité des nouveaux projets. - Concevoir une stratégie de production et de diffusion à partir des notes d’opportunité et de faisabilité en définissant les éléments marketing (public, prix, territoire, promotion et produit) à même d'atteindre les objectifs fixés. - Définir les ressources humaines, techniques et logistiques nécessaires pour mener à bien le projet dans les meilleures conditions en prenant en compte les objectifs, les contraintes et la transition écologique . - Élaborer le budget prévisionnel d’un projet musical en estimant l’ensemble des recettes et des dépenses afin de s’assurer de la rentabilité du projet et d'en contrôler l'exécution. - Planifier les étapes de développement et de réalisation du projet musical en établissant un rétro-planning réaliste pour organiser le travail des équipes. Recruter le personnel et les prestataires en négociant les conditions de collaboration, en respectant le droit du travail et en prenant en compte les notions d’inclusivité universelle et de RSE afin de s’assurer de la bonne conduite du projet. - Organiser et coordonner le travail des équipes en utilisant des outils de contrôle et de coopération afin d’assurer la conduite du projet. - Assurer l’exécution des tâches administratives liées à son activité et aux droits des créateurs en respectant les procédures, les consignes et les obligations afin de sécuriser juridiquement ses activités. - Effectuer des arbitrages sur le planning, l’organisation du travail et le budget en analysant l’impact des aléas sur le déroulement du projet et en proposant des mesures correctives afin d'atteindre les objectifs définis. - Effectuer le bilan du projet en analysant les écarts entre le prévisionnel et la réalisation et en explicitant leurs causes et leurs conséquences afin de rendre compte aux parties prenantes et d’améliorerla qualité des processus de conduite de projet.

La formation apporte : Un plan d'action d'insertion professionnelle, les fondamentaux d'une posture professionnelle, les compétences nécessaires à l'exercice du métier et un réseau d'anciens stagiaires, formateurs, entreprises partenaires... Le cas échéant, obtention partielle ou totale de la certification RNCP "Chef de projet musical" de niveau 6, Passage des certificat SST et formation VHSS inclus dans la formation