Traiter la paie

LES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION // Salaire de base, SMIC et minimum conventionnel // Primes et indemnités // Les avantages en nature // Les frais réels, les forfaits // Le paiement du salaire // LES BASES DE LA PAIE ET LE DURÉE DU TRAVAIL // Salariés mensualisés // Notion de temps de travail effectif // Heures complémentaires et heures supplémentaires // Aménagement du temps de travail // Les conventions de forfait heures et jours // L'ASSIETTE DES COTISATIONS ET LES CHARGES SOCIALES // Les organismes : URSSAF, AGIRC-ARRCO fusionnés // Prévoyance lourde et prévoyance santé // Les plafonds et tranches de cotisations et leur régularisation progressive // Les cotisations : assiettes, taux, réductions de charge et exonérations // Point spécial CSG-CRDS et forfait social // Les obligations déclaratives (DPAE, DSN) // Les régularisations de salaire // Les acomptes et les avances sur salaire // Les saisies // Cas pratiques : entrée/sortie en cours de mois et détermination des assiettes CSG, net à payer, net imposable // LE PRÉLÈVEMENT A LA SOURCE // Cas général et notion de RNF (rémunération nette fiscale) // Les entrées et sorties en cours de mois // Le traitement des contrats courts et des IJSS // Le traitement en DSN, l'intégration des CRM (comptes rendus métiers) // Le servis TOPAze // Point sur la confidentialité des données // LES CONGES PAYES // L'acquisition des droits pour les salariés : à temps plein, à temps partiel, malades pendant leurs congés // Indemnité de CP : comparaison entre maintien de salaire et 10ème // L'indemnité compensatrice en cas de départ // Jours fériés, journée de solidarité // Cas pratique : calculer l'indemnité compensatrice de congés payés // LA SUSPENSION DE CONTRAT DE TRAVAIL // Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : heures réelles, jours ouvrés, ouvrables, calendaires // La maladie, les accidents de travail/trajet, la maternité // IJSS et maintien de salaire net ou brut // Le temps partiel thérapeutique // Traitement administratif des absences (DSN de signalement, DAT) // L'intervention de la prévoyance // Cas pratiques : calculer les indemnités journalières de sécurité sociale en cas de maladie, maternité et accident de travail et calculer le bulletin de salaire de salariés en maladie, en accident du travail, en maternité // LA DERNIÈRE PAIE ET LE SOLDE TOUT COMPTE // Indemnités de départ : calcul en situation de démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite // Le régime social et fiscal des différentes indemnités // Les documents à remettre : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation assurance chômage, livret d'épargne salariale // Portabilité de la prévoyance, intéressement et participation