Développer son leadership, sa confiance en soi et sa prise de parole

La formation vise à développer une communication efficace et assertive en situation professionnelle où l’atteinte du résultat a une valeur stratégique pour le communicant. Elle garantit la maîtrise d’une communication apaisée, authentique, adaptée et fédératrice quel que soit l’enjeu. La formation apporte les compétences pour construire une relation de confiance, développer sa capacité d’écoute active, gérer les points de divergence, transmettre l’énergie et l’envie à ses interlocuteurs, s’affirmer en tant que leader afin de motiver et fédérer pour atteindre un objectif professionnel concret. Cette formation vise à exploiter et développer l'ensemble des qualités relationnelles d'un individu pour lui permettre d'adopter une communication verbale et non verbale efficace dans toute situation professionnelle à enjeux dans le but d'obtenir des résultats concrets et mesurables. Cette formation s'adresse à un public de professionnels ayant des responsabilités auprès d'une équipe ou dans le pilotage d'un projet professionnel. Les apprentissages s'appliquent dans un contexte professionnel et se déclinent selon 3 types d'enjeux : L'enjeu de positionnement ou identitaire Il s'agit pour le professionnel de défendre sa marque ou son statut. L'enjeu est d'engager sa propre image ou celle de la marque qu'il représente et de se positionner dans la relation. L'enjeu d'influence Il s'agit pour le professionnel de faire adhérer ses collaborateurs ou clients à ses idées et à ses projets grâce une communication à fort impact et un déploiement de son leadership. Cet enjeu est stratégique pour fédérer ses équipes et ses clients autour d'une vision commune. L'enjeu relationnel Il s'agit pour les professionnels de réussir à créer un terrain d'échange et de dialogue avec ses partenaires. Cet enjeu permet d'ancrer durablement des relations de confiance avec son entourage professionnel.

Les modalités d'évaluation reposent sur une évaluation finale. Le candidat présente à l'oral devant un jury le cas d'une situation professionnelle à enjeux choisie et vécue par lui. Il explique le contexte, l'importance du résultat attendu pour lui. Il est attendu du candidat qu'il démontre comment il a géré la situation, quelles techniques et attitudes ont été utilisées, ce qu'il a fait de différent par rapport à ce qu'il faisait avant la formation. Le candidat détaille le résultat obtenu et le bénéfice pour lui et pour son entreprise.