Développez vos compétences de tuteur - parcours certifiant

Certification : Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Proposée par JOLY FORMATIONS — 25420 Courcelles-lès-Montbéliard

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

1 500 €

Présentation

  • Présenter l'environnement et les activités à l'apprenti
  • Transmettre les compétences et assurer le suivi de la progression
  • Évaluer les acquis de l'apprenti

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
17 RUE DE VOUJEAUCOURT 25420 Courcelles-lès-Montbéliard
Académie
Besançon
Département
Doubs
Région
Bourgogne-Franche-Comté

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Accompagner le développement des compétences

Cette formation certifiante permet aux tuteurs de s'engager dans leur mission de développement des compétences avec méthodologie, et adapter leur pédagogie en fonction des apprentis.

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Présenter l'environnement et les activités à l'apprenti
  • Transmettre les compétences et assurer le suivi de la progression
  • Évaluer les acquis de l'apprenti

Débouchés / Résultats attendus

Cette formation certifiante permet aux tuteurs de s'engager dans leur mission de développement des compétences avec méthodologie, et adapter leur pédagogie en fonction des apprentis.

Programme & Référentiel

PROGRAMME DE LA FORMATION

01 I Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant

  • Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise.
  • Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise.
  • Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai.

02 I Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle

  • Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • Accompagner l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissage.

03 I Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages

  • S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage.
  • Guider la réflexion de l'apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages.
  • Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

PRINCIPAUX OUTILS PRESENTES

  • Escalier pédagogique
  • Préférences générationnelles
  • Moteur personnel
  • Préférences de communication
  • Formulation de feedback

EVALUATION

Au cours de la formation :

  • Evaluation formative tout au long du parcours
  • Préparation de l'examen au jury

Le candidat présente au jury

  • Première production : dossier de présentation du candidat
  • Deuxième production : préparation d'une présentation à l'oral permettant au candidat de démontrer ses capacités à exploiter une situation professionnelle issue de la pratique de son métier pour construire des situations d'apprentissage et d'évaluation