Bts gestion de pme

En tant que collaborateur de dirigeant, l'assistant de gestion assure des fonctions administratives, comptables et commerciales. Par son activité, il contribue à améliorer l'efficacité, la rentabilité et l'image de l'entreprise. L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, évènements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.

Acquisition de compétences professionnelles Validation d'une certification de niveau 5 (bac+2) La formation vise à l'obtention d'une certification complète. La validation de blocs de compétences est possible. La formation en centre se complète par un stage obligatoire, dont la réalisation est validée par l'Académie au moment de l'inscription à l'examen et au passage des épreuves. Ce stage, peut faire l'objet d'une réduction de temps, au cas par cas, en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Un tel dossier est soumis à l'accord du Rectorat. Modalités examen : Examen sous forme ponctuelle, organisé par l'Education Nationale, seul organisme compétent pour organiser les épreuves et remettre le diplôme. L'inscription à l'examen se fait via le centre de formation, sous le statut formation continue. Les inscriptions se déroulent en octobre-novembre, selon le calendrier fourni par l'Académie. Les examens se déroulent en mai et juin de l'année suivante. Modalités d'examen alliant des épreuves écrites et orales en fonction des matières, selon le règlement examen de l'Education Nationale. Epreuves : E1 - Culture générale et expression (écrit 3h - coef 4) E2 – Langue vivante 1 -Compréhension de l’écrit et expression écrite (écrit 2h - coef 1) -Production orale en continue et interaction (oral 20min - coef 1) -Compréhension de l’oral (oral 20min - coef 1) E3 – Culture économique, juridique et managériale (écrit 4h - coef 6) E4 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (oral et pratique 1h - coef 6) E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME -Participer à la gestion des risques de la PME (oral 30 min - coef 4) -Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME (écrit 2h30 - coef 4) E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (oral 20 min - coef 6) Accompagnement aux épreuves d'examen : préparation des oraux, des dossiers attendus et entrainements BTS blancs. Contrôle continu tout au long de la formation. Les évaluations ont pour but d'attester la montée en compétences et les connaissances du candidat. Elles sont également fourni pour le passage de l'examen dans le livret scolaire du candidat. Pour les candidats en situation de handicap, le Référent handicap, complète avec le candidat, une demande d'aménagement des épreuves, qui est ensuite étudiée par les services du Rectorat.