Présentation
En présentiel
Apports théoriques
Ateliers de mise en pratique
Mises en situation
Analyse des pratiques
Responsable-coordonnateur services au domicile - ccp2 : animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile
Certification : Tp responsable - coordonnateur services au domicile
Proposée par IRTS Institut Régional du Travail Social Normandie Caen (Hérouville-Saint-Clair - 14) — 14200 Hérouville-Saint-Clair
Formation Professionnelle
RNCP 35993 +1
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
2 940 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Adresse
- 14200 Hérouville-Saint-Clair
- Académie
- Normandie
- Département
- Calvados
- Région
- Normandie
La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.
Objectifs
- Être capable de recruter efficacement et d’intégrer les intervenants tout en respectant les exigences légales et organisationnelles.
- Gérer efficacement les plannings et superviser l’activité des intervenants pour garantir une prestation fluide et conforme.
- Créer un environnement favorable pour les intervenants et répondre à leurs besoins individuels et collectifs.
- Identifier, prévenir et gérer les risques professionnels pour garantir un environnement sécurisé.
- Développer une capacité d’analyse pour améliorer les pratiques et répondre aux enjeux de l’encadrement.
Débouchés / Résultats attendus
Obtention du Certificat de Compétences Professionnelle 2 (CCP2) du titre Responsable-Coordonnateur Services Au Domicile
Programme & Référentiel
1 : Recrutement et intégration des intervenants
Participation au processus de recrutement
Organisation et suivi du parcours d’intégration
2 : Planification et contrôle de l’activité des intervenants
Élaboration des plannings selon la législation du travail et des compétences
Gestion du temps de travail (modulation, congés payés…)
Gestion des imprévus (absence, urgence…) et de la continuité du service
Suivi des objectifs individuels et collectifs
3 : Accompagnement et soutien des intervenants
Management (de proximité, à distance…)
Animation et accompagnement d’un collectif
Conduite d’entretiens individuels
Prévention et gestion des conflits
Identification des besoins en formation et Accompagnement aux changements
Fidélisation et reconnaissance des compétences
4 : Prévention des risques professionnels et sécurité au travail
Identification et évaluation des risques professionnels.
Élaboration de plans de prévention et sécurité.
Formation à l’utilisation des outils et équipements de travail.
Module complémentaire : Bureautique et accompagnement aux épreuves de certification