Ids normandie - caferuis bloc 2 : manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale

Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; Coordonner l¿organisation du travail d¿équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; Mettre en ¿uvre les obligations réglementaires ; Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d¿une unité d¿intervention sociale ; Mettre en ¿uvre les obligations réglementaires ; Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; Appliquer les procédures de recrutement ; Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d¿une unité d¿intervention sociale.

Epreuve de certification : L¿épreuve consiste en une analyse à partir d¿une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines, possiblement rencontrée par un encadrant ou un responsable d'unité d'intervention sociale. Le sujet est tiré au sort par le candidat. Le candidat présente un diagnostic de la situation et des propositions d'action. Cette épreuve orale est notée sur 20 points. Le candidat valide le bloc de compétences s'il obtient une note égale ou supérieure à 10/20.