Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Certification : Ca certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Proposée par IRFASE

Formation Professionnelle
RNCP 36836
Partiel à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

7 620 €

Présentation

La formation permet un accompagnement au plus près de l'apprenant, l'acquisition de compétences professionnelles en vue de la construction d'une posture professionnelle. Promotion en effectif réduit. Formation hybride et pédagogie inversée.

Formation dispensée en Partiel à distance à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Essonne
Région
Île-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Apporter une formation qualifiante et professionnalisante qui vise à préparer au métier de cadre intermédiaire et/ou de responsable de service ou d'unité d'intervention sociale. Acquérir un diplôme de niveau 6. Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des personnes accompagnées. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé

Débouchés / Résultats attendus

La formation permet d'acquérir les compétences d'encadrant et de responsable d'unité d'intervention sociale pour exercer les fonctions suivantes : - Encadrer une équipe et les actions directement engagées auprès des personnes accompagnées. - Garantir le respect des droits des personnes accompagnées. - Favoriser une réflexion éthique. - Concevoir et conduire des projets en adéquation avec le projet de l'établissement dans le respect du cadre institutionnel. - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire d'une unité et la communication interne. - Participer à l'élaboration du projet de la structure dans lequel il travaille. - Créer des partenariats. - Faciliter le travail en réseau.

Programme & Référentiel

Enseignement théorique : 400 H 4 domaines de formation découpés en blocs de compétences comprenant chacun des unités de formation (UF) Domaine de formation 1 « Piloter l'activité d'unité d'intervention sociale » (150 h) / BC 1 : UF1 : la conduite de l'activité UF2 : la personne et son entourage UF3 : le partenariat et le travail en réseau Domaine de formation 2 « Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale » (100 h) / BC 2 : UF1 : Management UF2 : Gestion des ressources humaines Domaine de formation 3 « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale » (60 h) / BC 3 : UF1 : Gestion administrative et logistique UF2 : Gestion budgétaire Domaine de formation 4 « Contribuer au projet d'établissement ou de service » (90 h) / BC 4 : UF1 : Le projet UF2 : L'action publique et ses transformations UF3 : Veille professionnelle Chaque bloc de compétences pourra être préparé et certifié séparément. Formation pratique de 420 heures réparties sur 1 ou 2 sites qualifiants