Programme & Référentiel
ÉLABORER LA STRATÉGIE DE MANAGEMENT DE PROJETS
Établir un diagnostic stratégique interne/externe, élaborer une veille digitale, réaliser et suivre les budgets, évaluer la rentabilité et analyser les risques. Déployer des méthodologies (classique, agile, hybride), structurer en programmes/portefeuilles et interpréter les données pour orienter les décisions. Intégrer les enjeux RSE et les opportunités d’innovation (dont IA). Préconiser des recommandations stratégiques auprès des dirigeants.
PILOTER LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS
Élaborer cahiers des charges et plans de management, assurer le suivi des ressources, superviser l’avancement et contrôler le budget. Identifier et gérer les risques (simulation, plan de management). Formaliser normes et critères qualité, concevoir processus de contrôle, assurer conformité et amélioration continue. Réaliser retours d’expérience pour capitaliser les apprentissages.
MANAGER LES ÉQUIPES PROJETS ET LES PARTIES PRENANTES
Constituer et mobiliser les équipes internes/externes, adapter le management aux besoins (dont handicap), gérer conflits et imprévus, sensibiliser à la culture projet. Évaluer performances via indicateurs, coordonner équipes fonctionnelles, négocier et superviser prestataires/fournisseurs. Accompagner le changement par formations et ateliers, mesurer l’impact via KPI et animer l’amélioration continue.
INTÉGRER LES SPECIFICITES DES PROJETS EN INGÉNIERIE ET CONSEIL
Analyser la demande client, concevoir l’offre, sécuriser et négocier les contrats. Accompagner le client avec une posture de conseil, intégrer les enjeux RSE dans toutes les étapes. Assurer le suivi et la clôture de la prestation, identifier besoins et opportunités futures grâce aux retours d’expérience.