Mastère direction artistique

DÉCRYPTER ET CONTEXTUALISER LE BRIEF CLIENT Mener la réunion de prise de brief en reformulant et questionnant pour clarifier la demande. Rédiger une synthèse des informations manquantes et organiser l’équipe de planning stratégique pour compléter la recherche (concurrence, tendances, études externes). Sélectionner les prestataires et ressources nécessaires. Piloter les recommandations stratégiques, choisir l’axe le plus créateur de valeur et valider la copy strategy et le brief créatif, en intégrant les contraintes d’éco-conception et d’inclusion. SUPERVISER LA DÉMARCHE D’ÉMERGENCE DE L’IDÉE CRÉATIVE Constituer une équipe de création diversifiée et compétente, définir les critères d’évaluation et clarifier les objectifs. Animer les sessions de créativité en stimulant l’imagination et en garantissant la libre expression. Évaluer et arbitrer les propositions, donner le feu vert pour les maquettes et superviser la présentation client avec des supports professionnels. Écouter et négocier les ajustements en veillant au respect du budget, des délais et de l’accessibilité. CADRER LE PROCESS DE PRODUCTION ET DE POST-PRODUCTION DES CRÉATIONS Organiser l’équipe de production en désignant un chef de projet, en définissant responsabilités et points de suivi. Identifier les expertises externes nécessaires et assurer la conformité juridique, éthique et RSE. Évaluer budgets et plannings, valider les étapes intermédiaires et ajuster en cas de besoin. Contrôler les dépenses, proposer des solutions alternatives face aux imprévus et garantir la qualité des livrables. Valider les productions avec le client, mesurer leur performance et ajuster si nécessaire pour améliorer l’efficacité. MANAGER L’ÉQUIPE CRÉATIVE Assurer une veille professionnelle et prospective pour anticiper les évolutions métiers. Identifier les compétences clés et besoins en recrutement, écouter les aspirations de l’équipe et veiller à la qualité de vie au travail. Partager les objectifs RSE et sensibiliser aux enjeux d’éthique, d’inclusion et de diversité. Définir les besoins en formation (notamment sur les IA génératives et outils créatifs). Mettre en place une politique d’information interne inspirante pour stimuler créativité et engagement collectif. OPTIONS : MANAGER UN PROJET D’IDENTITÉ DE MARQUE CONCEVOIR UNE CAMPAGNE PUBLICITAIRE MANAGER UN PROJET DE CRÉATION DE CONTENUS ET D'INTERFACES DIGITAUX