Caferuis (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)

Certification : Ca certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Proposée par Institut régional supérieur du travail éducatif et social — 21000 Dijon

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 36836
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

9 416 €

Présentation

- Une formation basée sur l'alternance entre contenu théorique et pratique dispensés par des intervenants experts - Une reconnaissance nationale - Un cursus adapté aux personnes en emploi - Un fort taux de réussite au diplôme et d'insertion

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
2 rue du Professeur Marion 21000 Dijon
Académie
Dijon
Département
Côte-d'Or
Région
Bourgogne-Franche-Comté

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé. Il comprend 4 blocs de compétences : - BLOC 1 : Piloter l'activité de l'unité d'intervention sociale - BLOC 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale - BLOC 3 : Gérer les volets administratifs, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale - BLOC 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service

Débouchés / Résultats attendus

Trois épreuves organisées en cours de formation par l'établissement de formation : - une épreuve relative à la présentation d'une Dossier technique issu de la formation pratique ou activité professionnelle (autour de la mise en oeuvre et évaluation d'une activité) / Ecrit individuel + soutenance individuelle (BC1) - une épreuve relative au management d'équipe (BC2) - une épreuve relative à la gestion administrative, logistique et budgétaire (BC3). Chacune de ces épreuves est évaluée par deux examinateurs. Chaque épreuve doit être validée séparément sans compensation des notes. Une épreuve est validée si le candidat obtient une note au moins égale à 10 sur 20. Les résultats obtenus aux épreuves sont portés au livret de formation du candidat. Un bloc de compétence validé est acquis à vie. La dernière épreuve relative au mémoire est organisée par les services de l'Etat (BC4).

Programme & Référentiel

- Piloter l'activité de l'unité d'intervention sociale : 150 heures - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 100 heures - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 60 heures - Contribuer au projet d'établissement ou de service : 90 heures