Caferuis - bloc 1 - piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale (promotion 2025/2027)

Certification : Ca certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (caferuis)

Proposée par Institut régional du travail social Poitou-Charentes — 86000 Poitiers

Formation Professionnelle
RNCP 36836
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 225 €

Présentation

Les méthodes et techniques pédagogiques se font essentiellement sous forme d interventions animées par des intervenants experts du champ social et médico-social : professionnels du terrain, universitaires, formateurs IRTS ayant des approches différentes

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
1 rue Georges Guynemer 86000 Poitiers
Académie
Poitiers
Département
Vienne
Région
Nouvelle-Aquitaine
Liens

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Cette formation pose le cadre de l’intervention en abordant la connaissance des usagers, de leur évolution et de leurs droits en considérant les orientations des politiques publiques. Le cadre doit se saisir de son expertise pour veiller à créer les conditions de participation, d’expression et d’autodétermination des personnes dans le cadre du projet individuel et collectif. De plus, il doit être à même d’identifier le partenariat et le réseau pour être acteur identifié sur le territoire.

Débouchés / Résultats attendus

Validation du BLOC 1 du CAFERUIS L’épreuve consiste en la rédaction et la présentation orale d’un dossier technique par le candidat. Le dossier technique est en rapport avec son activité professionnelle ou son lieu de stage.

Programme & Référentiel

Selon l'arrêté du 31 août 2022 : « le candidat analyse l organisation et le fonctionnement d une UIS en tenant compte du territoire, des politiques publiques et des besoins des personnes. Puis, il formule des préconisations qui permettent d améliorer le pilotage de l activité de cette unité » / Structure du dossier : 5 à 8 pages Unité de formation 1 : La conduite de l activité : 80 h - Définir les objectifs, les priorités et les processus de mise en oeuvre de l'activité - Mobiliser les ressources humaines et matérielles internes et externes - - Déléguer des niveaux de responsabilités - Assurer l'application et le suivi des protocoles relatifs à l'activité - Adapter l'activité aux évolutions des besoins des personnes en lien avec les politiques publiques - Appliquer le cadre juridique de la communication des informations - Définir et suivre les indicateurs d'évaluation - Créer des outils de pilotage, de suivi de la mise en oeuvre et de contrôle de l'activité - Mesurer les écarts et en analyser les causes Unité de formation 2 : La personne et son entourage - 56 h - Garantir le respect des droits des personnes et du cadre institutionnel - Participer au processus d'accueil de la personne et de son entourage - Organiser et animer les instances de participation - S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé ou des projets collectifs - Associer les personnes et l'entourage à la démarche de questionnement éthique - Créer des supports de communication accessibles par tous sur l'activité Unité de formation 3 : Le partenariat et le travail en réseau - 14 h - Identifier les acteurs du territoire et leur champ de compétences - Identifier les enjeux du partenariat - Initier les partenariats et les modalités de collaboration - Mobiliser l'équipe sur les partenariats - Identifier les enjeux du travail en réseau - Créer les conditions de collaboration pour le travail en réseau - Mobiliser les réseaux institutionnels et professionnels - Représenter l'établissement ou le service et l'unité d'intervention sociale auprès des partenaires, dans les réseaux institutionnels et professionnels