Bts comptabilité et gestion

Certification : Bts comptabilité et gestion

Proposée par INSTITUT POUR LA FORMATION SUPERIEURE EN CEVENNES IFC

Formation Professionnelle
RNCP 39159
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

BTS / BTSA / BTSM

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

7 850 €

Présentation

Développement des capacités d'analyse et esprit de synthèse, des qualités d'initiative, du sens des responsabilités vis-à-vis d'un groupe et aptitude au travail collectif, de l'adaptabilité, de l'autonomie, du sens de la qualité, de la rigueur...

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Gard
Région
Occitanie
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Le BTS Comptabilité Gestion permet d'acquérir une technicité bien identifiée et reconnue par les employeurs. Il est donc possible après cette formation comptabilité d'intégrer un poste d'Assistant Comptable ou de Technicien Comptable en cabinet comptable ou au sein d'un service comptabilité dans une entreprise.

Débouchés / Résultats attendus

Ce diplôme BAC+2 en comptabilité est la première marche vers une carrière comptable. Il est également possible de poursuivre ses études en DCG et DSCG.

Programme & Référentiel

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION Maîtrise des techniques d'expression écrite (vocabulaire, syntaxe) Entraînement à l'analyse et à la synthèse à partir de textes d'actualité Exposés oraux, analyse et résumé d'un texte LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE ANGLAIS Etude du vocabulaire commercial usuel et du vocabulaire économique Travaux pratiques : entraînement à l'expression orale, à l'entretien, à la discussion, à la négociation, aux comptes redus et rapports oraux Exposés, débats CULTURE ECONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE L'intégration de l'entreprise dans son environnement La régulation de l'activité économique L'organisation de l'activité de l'entreprise L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise Les mutations du travail Les choix stratégiques de l'entreprise MATHEMATIQUES Traitement de l'information chiffrée Proportion Evolution Tableau croisé dynamique Calcul des propositions et des prédicats Calcul propositionnel Calculs des prédicats Statistique descriptive Série statistique à une variable Série statistique à deux variables Analyse de phénomènes exponentiels Suites arithmétiques et géométriques Mathématiques financières Fonction de référence Calcul différentiel Probabilités Conditionnement et indépendance Exemple de loi discrète Exemple de loi à densité CONTRÔLE ET TRAITEMENT COMPTABLE DES OPÉRATIONS Analyser le système d'information comptable (SIC) Établir et contrôler les documents commerciaux Enregistrer et suivre des opérations comptables relatives aux clients Produire de l'information relative au risque client Enregistrer et suivre des opérations relatives aux fournisseurs Réaliser des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie) Contribuer à la performance du processus « contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations. CONTRÔLE ET PRODUCTION DE L¿INFORMATION FINANCIÈRE Conduire une veille réglementaire nécessaire à l'établissement des comptes Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l'entreprise et l'évolution du capital Réaliser des opérations d'inventaire Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires Suivre au niveau comptable des travaux relatifs à l¿affectation des résultats Sauvegarder et archiver des documents comptables Produire des informations nécessaires à la consolidation Contribuer à la performance du processus « Contrôle et production de l'information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES Conduire la veille fiscale Traiter des opérations relatives à la TVA Traiter des opérations relatives aux impôts directs Traiter des cas particuliers et autres impôts GESTION DES RELATIONS SOCIALES Conduire la veille sociale Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés Gestion comptable de la paie et information des salariés Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales »