Programme & Référentiel
La formation couvre les compétences linguistiques nécessaires pour évoluer en contexte professionnel et répondre aux attendus du LILATE :
1. Présentation et parcours
Se présenter en entretien et présenter son entreprise.
Décrire son poste, ses missions, ses responsabilités et ses compétences.
Mettre en valeur son parcours académique et professionnel.
2. Communication professionnelle orale
Comprendre et répondre à des questions types d’entretien.
Participer à une réunion : exprimer son avis, poser des questions, clarifier un point.
Gérer des appels téléphoniques professionnels : messages, rendez-vous, suivi client.
Interagir avec des collègues ou partenaires étrangers (accueil, petites négociations, organisation d’une rencontre).
3. Communication écrite
Lire et comprendre des documents professionnels : notes, emails, consignes, procédures.
Rédiger des emails professionnels, courriers simples, comptes rendus courts.
Structurer un texte pour expliquer, justifier, résumer une situation.
4. Argumentation et analyse
Donner son opinion, exprimer un accord/désaccord, formuler une justification.
Commenter un graphique, des chiffres ou des résultats.
Comparer des solutions, produits ou services dans un contexte professionnel.
5. Contexte international
Gérer une situation de déplacement professionnel (réservations, aéroport, hôtel).
Interagir avec des visiteurs étrangers (accueil, présentation d’entreprise).
Découvrir les différences interculturelles dans les pratiques professionnelles.
6. Préparation à la certification
Exercices types et simulations d’épreuves LILATE.
Stratégies pour répondre efficacement aux consignes de l’examen.
Mise en confiance à l’oral et à l’écrit grâce à des entraînements progressifs.
La formation doit impérativement être validée par la certification LILATE.
LILATE® - LIVE LANGUAGE TEST
L’objectif est de certifier la capacité opérationnelle d’une personne à travailler dans une langue étrangère à l’oral comme à l'écrit. Le LILATE® permet aux recruteurs et aux services RH de connaître la capacité d’un candidat à travailler dans une langue étrangère ou d’un salarié à évoluer au sein de l'entreprise.
4 compétences évaluées
Durée 1h
Valable sur 2 ans
Le parchemin de certification est délivré au candidat ayant obtenu au minimum un niveau B1