Caferuis

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé.

Les épreuves de certification sont organisées comme suit : - 3 épreuves organisées par l'établissement de formation - 1 épreuve organisée par le Préfet de Région Chacun des blocs de compétences est validé séparément et sans compensation des notes. Le candidat valide bloc de compétences s'il obtient une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'épreuve de certification. BLOC 1 : Dossier technique : "Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale" - Le candidat analyse l'organisation et le fonctionnement d'une unité d'intervention sociale en tenant compte du territoire, des politiques publiques et des besoins des personnes. Puis, il formule des préconisations qui permettent d'améliorer le pilotage de l'activité de cette unité. BLOC 2 : Analyse de situation : "Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale" - Le candidat présente un diagnostic de la situation et des propositions d'action. BLOC 3 : Note d'aide à la décision : "Gérer es volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale" - La note d'aide à la décision doit permettre au candidat d'établir un diagnostic et de construire des propositions d'actions dans les domaines de la gestion administrative, logistique et budgétaire. Elle sert à la prise de décision d'un supérieur hiérarchique ou d'un décideur BLOC 4 : Mémoire de pratique professionnelle : "Contribuer au projet d'établissement ou de service" - Le mémoire de pratique professionnel doit permettre au candidat d'analyser sa contribution à l'élaboration du projet d'établissement ou de service et de formuler des préconisations dans la mise en ¿uvre du projet de l'unité d'intervention sociale.