Présentation
L'ITSRA compte dans son réseau un vivier d'intervenants à la hauteur des exigences du diplôme.
Cafdes
Certification : Ca certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (cafdes)
Proposée par Institut du travail social de la région Auvergne — 63100 Clermont-Ferrand
Formation Professionnelle
Apprentissage
RNCP 36838
Présentiel
Apprentissage envisageable
Type
Catégorie de la certification
Autre certification inscrite au RNCP
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
17 640 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Adresse
- 62 avenue Marx Dormoy 63100 Clermont-Ferrand
- Académie
- Clermont-Ferrand
- Département
- Puy-de-Dôme
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.
Objectifs
Le certificat d'aptitudes aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) atteste des compétences pour exercer la fonction de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale. Le titulaire du CAFDES est capable de concevoir et de conduire le projet d'établissement ou de service, pour une prise en charge individualisée des usagers de qualité, facilitant l'expression et la satisfaction de leurs besoins.
Débouchés / Résultats attendus
Le rôle des directeurs dans ce contexte en pleine évolution: - assurer des réponses de qualité, faciliter l'expression des personnes concernées et la satisfaction de leurs besoins, faciliter l'accès à leurs droits et l'exercice effectif de leur citoyenneté. Le champ d'action des directeurs inclut : - La participation à l'élaboration et à la mise en ¿uvre des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale et à leur évaluation ; - La définition et la conduite d'un projet d'établissement ou de service à visée stratégique et opératoire ; - La communication interne et externe ; - Le management et la gestion des ressources humaines - La gestion économique, financière et logistique
Programme & Référentiel
L'enseignement théorique, de 700 heures, est organisé selon 4 domaines de formation : - élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service - management et gestion des ressources humaines - gestion économique, financière et logistique d'un établissement ou d'un service - expertise de l'intervention sanitaire et sociale sur un territoire Formation théorique : 700H DF1 : 154 H: Élaboration et conduite stratégique de projets d'établissement/service DF2 : 196 H: Management et gestion des ressources humaines DF3 : 154 H: Gestion économique, financière & logistique DF4 : 196 H: Expertise de l'intervention sanitaire et sociale sur un territoire. Par alternance sur 30 mois. Formation pratique ¿ tutorée : 510h de formation pratique (allègement possible professionnels en poste)