Caferuis - certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Certification : De certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Proposée par INSTITUT DE RESSOURCES ET D'INTERVENTION SOCIALE — 92600 Asnières-sur-Seine

Formation Professionnelle
RNCP 2514 +1
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Diplôme d’État

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

7 250 €

Présentation

- Petite promotion - Pédagogie active - Suivi individualisé

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
6 BIS RUE DENIS PAPIN 92600 Asnières-sur-Seine
Académie
Versailles
Département
Hauts-de-Seine
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Concevoir et piloter un projet de service dans le respect du cadre règlementaire et juridique imposés, manager une équipe de manière efficiente et enfin assurer la gestion administrative et budgétaire d'un établissement

Débouchés / Résultats attendus

Les responsables d'unité d'intervention sociale sont des professionnels de la mise en oeuvre de l'action sociale et médico-sociale. Ils se situent à l'interface entre la direction et l'équipe, entre les différentes équipes, entre les équipes et les partenaires. Dans le cadre de leurs missions, ils sont amenés à assurer le pilotage d'actions et sont des pivots de relations inter partenariales. Ils jouent un rôle moteur au sein des établissements, des services pour la mise en oeuvre des réponses adaptées aux besoins des usagers. Ils sont un élément essentiel de l'organisation. Responsables d'un service, leur mission consiste en l'encadrement d'une équipe, l'élaboration d'un projet de service respectant le droit des usagers et l'éthique de l'institution. ils sont les garants de la qualité et de la cohérence des actions menées en direction des usagers. Au niveau des salariés, ils remplissent un rôle de formation, de conseil et de dynamisation de l'équipe

Programme & Référentiel

BC01 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale BC02 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale BC03 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire dune unité d'intervention BC04 : Contribuer au projet d'établissement ou de service