Exercer une mission de référent de parcours santé et social

Certification : Exercer une mission de référent de parcours santé et social

Proposée par Institut de formation au travail éducatif et social - site de Brest — 29200 Brest

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 645 €

Présentation

- Assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée. - Développer une vision stratégique, intégrative et globale des interventions sociales. - Travailler la collaboration, la coopération avec les personnes concernées et avec les partenaires.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
170 rue Jules Janssen, ZAC de Kergaradec - Guipavas 29200 Brest
Académie
Rennes
Département
Finistère
Région
Bretagne

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Cette formation vise à : - IDENTIFIER les missions du référent de parcours - CO-ELABORER avec la personne le diagnostic de sa situation - CO-CONSTRUIRE des modalités d intervention - S'APPROPRIER la méthodologie du projet - EVALUER l'évolution du parcours de la personne concernée - MOBILISER un réseau de partenaires - COMMUNIQUER avec les partenaires et le réseau - REALISER une veille réglementaire et opérationnelle

Débouchés / Résultats attendus

Une certification qui atteste de l'acquisition de 8 compétences qui permettent de se situer dans la mission de référent de parcours au sein des enjeux de l'accompagnement, de piloter et d'animer un réseau de partenaires afin de co-élaborer, organiser et suivre le projet avec la personne accompagnée.

Programme & Référentiel

Module 1 : La fonction de référent de parcours : 38.5 heures IDENTIFIER les missions du référent de parcours dans de nouvelles réalités organisationnelles et institutionnelles OBSERVER et RESTITUER sa pratique au regard du référentiel de compétences RENFORCER sa posture professionnelle Module 2 : La co-construction du parcours avec la personne et les instances concernées : 31.5 heures CO-ELABORER avec la personne le diagnostic de sa situation IDENTIFIER la notion de parcours CO-CONSTRUIRE des modalités d intervention S'APPROPRIER la méthodologie du projet MAITRISER les outils en lien avec la méthodologie de projet EVALUER l'évolution du parcours de la personne concernée Module 3 : La communication et la veille professionnelle adapté au territoire d action : 35 heures MOBILISER un réseau de partenaires eu égard à la nécessité d'une prise en charge holistique COMMUNIQUER avec les partenaires et le réseau dans une logique d'amélioration de la coopération REALISER une veille réglementaire et opérationnelle MAITRISER les sources d'information