Tp - assistant manager d’unité marchande

Certification : Tp assistant manager d'unité marchande

Proposée par INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE

Formation Professionnelle
RNCP 35233
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac (Niveau 4 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

623 €

Présentation

En choisissant l'Ibep vous bénéficiez de l'expérience de nos formateurs. Notre équipe pédagogique vous met en relation avec un réseau de professionnels. Elle vous accompagne tout au long de votre parcours et organise votre préparation à l'examen.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Finistère
Région
Bretagne
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

Débouchés / Résultats attendus

Modalités d'évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Programme & Référentiel

Compétences attestées : 1 - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - réaliser le marchandisage - participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande - contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Compétences transversales de l'emploi : - mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail - transmettre les consignes oralement et par écrit - utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande - réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande