Bts gestion de la pme

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d'avoir une perception globale de l'activité et de l'environnement de la PME, d'inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction. De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme, de savoir : - Communiquer au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l'entreprise et ce afin : de rendre compte de leurs actions et alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ; mais aussi de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l'entreprise. - Prendre en charge, totale ou partielle, des activités au sein de processus et notamment du processus de gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestion des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel. - Intervenir, selon un positionnement et un degré d'autonomie variables, sur des aspects organisationnels, dans la mise en place d'une gestion documentaire, de procédures de travail collaboratif ou de modélisation de documents par la prise en charge des activités de suivi et de contrôle (suivi de la mise en place d'outils de gestion des risques, par exemple). - Participer à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. - Contribuer à la mise en relation des différentes parties prenantes, internes ou externes, au sein d'un processus, par leur contribution à la mise en ¿uvre d'une politique de communication efficace. - Aider la dirigeante ou le dirigeant dans son action et à préparer la prise de décisions. - Collaborer avec la direction et contribuer à la pérennisation et au développement de l'entreprise. - Échanger avec les parties prenantes de la PME, telles que l'administration, les banques, ou encore le cabinet comptable. - Faire preuve d'esprit critique et de réactivité, de capacités rédactionnelles et être capable de travailler en mode projet, de communiquer, de coopérer... Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines : - gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME; - participer à la gestion des risques de la PME; - gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME; - soutenir le fonctionnement et le développement de la PME. Prérequis : avoir validé une 1ère année de BTS Gestion de la PME.

Obtention du BTS Gestion de la PME : - EP1 -> Culture générale et expression : écrit (4h) - EP2-A -> Langue vivante étrangère (compréhension écrite et expression écrite : 2h ; production orale et interaction : 20min) - EP2-B -> Compréhension de l'oral : oral (20min) - EP3 -> Culture économique, juridique et managériale : écrit (4h) - EP4 -> gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME : oral avec préparation (1h + 1h) - EP5-1 -> Participer à la gestion des risques de la PME : oral (30min) - EP5-2 -> Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME : écrit (2h30) - EP6 -> Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : écrit (4h30)