Présentation
La formation CAFERUIS est une formation de niveau 6 préparant à la fonction de cadre intermédiaire dans le secteur social et médico-social.
Caferuis - certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Certification : Ca certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Proposée par Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale - HETIS Nice (06) — 06000 Nice
Formation Professionnelle
Apprentissage
RNCP 36836
Présentiel
Apprentissage envisageable
Type
Catégorie de la certification
Autre certification inscrite au RNCP
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
6 600 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Adresse
- 06000 Nice
- Académie
- Nice
- Département
- Alpes-Maritimes
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.
Objectifs
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale exerce dans le champ de l'action sociale et médico-sociale.
Il peut travailler dans les établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif.
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale intervient, à titre d'exemple, dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'inclusion sociale, de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l'hébergement, du grand âge.
La formation CAFERUIS permet d'occuper des fonctions de chef de service, directeur adjoint, cadre socio-éducatif, responsable d'unité, responsable de pôle.
Débouchés / Résultats attendus
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement
et de Responsable Unité d'Intervention Sociale.
Programme & Référentiel
La formation CAFERUIS est une formation de niveau 6 préparant à la fonction de cadre intermédiaire dans le secteur social et médico-social.
Elle est organisée à partir d'un volume horaire de 820 heures réparties en 400 heures théoriques et 420 heures de stage pratique. Le modèle pédagogique choisi par l'HETIS permet un modèle d'alternance particulier.
La formation est organisée en 4 blocs de compétences :
- Bloc 1 - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : 150 heures de formation théorique et 175 heures de stage pratique.
- Bloc 2 - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 100h de formation théorique et 105 heures de stage pratique.
- Bloc 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale : 60h de formation théorique.
- Bloc 4 - Contribuer au projet d'établissement ou de service : 90h de formation théorique et 140 heures de stage pratique.
La formation pratique se déroule sous la forme d'un stage d'une durée de 420 heures, effectué sur un ou deux sites qualifiants : établissement ou service du secteur de l'intervention sociale bénéficiant d'une reconnaissance « site qualifiant » par HETIS.