Concevoir et déployer une offre de formation digitalisée

Certification : Développer une offre de formation digitalisée

Proposée par GROUPE SR3

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 395 €

Présentation

• Formation 100% en visio directe, sans besoin de déplacement, pour plus de confort et de concentration. • Échanges en temps réel avec le formateur ou la formatrice, permettant de poser ses questions et d’avoir des réponses personnalisées.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

• Positionner leur offre de formation digitalisée • Concevoir des modules pédagogiques digitaux • Mettre en œuvre la digitalisation d’une offre de formation

Débouchés / Résultats attendus

Cette formation vous prépare à la certification “Développer une offre de formation digitalisée” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS6978 A l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen préparant à la certification.

Programme & Référentiel

Contenu du cours : C1. Analyser le marché de la formation digitale dans son domaine d’intervention C2. Identifier les besoins en termes d’accès à la formation de sa cible d’apprenants C3. Sélectionner les solutions de digitalisation pour son offre de formation C4. Concevoir des modules pédagogiques digitaux C5. Configurer un LMS (Learning Management System) Méthodologie : • Présentations interactives • Démonstrations en direct • Sessions de discussion en groupe pour encourager la réflexion collective et l'échange d'idées. • Analyse de cas concrets permettant aux participants d'explorer différents scénarios et d'appliquer leurs connaissances théoriques. • Réalisation d'études de cas pour approfondir la compréhension des concepts abordés et leur application dans des situations réelles. • Utilisation de questionnaires interactifs pour évaluer régulièrement la compréhension des participants et favoriser la participation active. • Feedback personnalisé et continu pour orienter les discussions, identifier les lacunes et stimuler l'apprentissage. Évaluation : • Réalisation d’un test initial avant la formation pour évaluer les connaissances préalables. • Evaluation formative via des exercices pratiques permettant l’auto-évaluation de l’apprenant. • Evaluation sommative pour valider le parcours de formation. • Feedback des participants à la fin de la formation pour évaluer la pertinence de la formation et identifier les domaines à améliorer. • Évaluation de la compréhension des concepts clés à travers des quiz ou des travaux écrits. • Questionnaire de fin de formation pour tester les connaissances acquises.