Présentation
Le réseau des Greta est agréé.
Certification cléa : évaluation préalable des acquis
Certification : Certification socle de compétences et de connaissances professionnelles (cléa)
Proposée par GRETA CENTRE-VAL DE LOIRE — 45000 Orléans
Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
N/C
Prix
Indiqué par l'établissement
450 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Adresse
- 3 AVENUE VOLTAIRE 45000 Orléans
- Académie
- Orléans-Tours
- Département
- Loiret
- Région
- Centre-Val de Loire
La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.
Objectifs
Obtenir le certificat CléA, c’est justifier de la maîtrise du socle de compétences et de connaissances professionnelles favorisant l’employabilité et l’accès à la formation professionnelle
Evaluer ses acquis pour présenter son dossier auprès du jury afin d’obtenir la certification CléA - socle de connaissances et de compétences professionnelles
Faire le point sur ses connaissances, visualiser les points maîtrisés et connaître ses points d'amélioration
Débouchés / Résultats attendus
Evaluation :
- Entretiens individuels
- Mises en situation orales et écrites issus du contexte professionnel
- Validation du certificat par un jury paritaire
Certification :
Délivrance d’un certificat montrant la maîtrise des savoirs de bases
Une attestation de fin de formation sera délivrée
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles
Programme & Référentiel
Accueil individuel et collectif
Présenter le socle de connaissances et de compétences professionnelles
Expliquer les étapes de la démarche de certification
Présenter le dossier de preuves
Entretien 1 individuel
Faire expliciter par le candidat les raisons de sa demande de certification
Identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du SCCP, valoriser ses acquis
Repérer les éléments de preuves qu’il pourrait collecter
Mise en situation individuelle et collective
Évaluer la mise en œuvre des compétences en situation
Initier une attitude réflexive
Entretien 2 individuel
Restituer les résultats de l’évaluation et les expliciter au regard des éléments de preuves apportés par le candidat et de la mise en situation
(Re) définir le projet de certification
Présenter les préconisations de formation et les ajuster si besoin
Indiquer les possibilités de financement en fonction de la situation du candidat
Informer sur l’offre locale de formation