Présentation
Taux de réussite : 100% des participants aux Certificats professionnels CPFFP® ont obtenu leur certification à l’issue de leur parcours (données actualisées au 1 janvier 2024).
Gérer la paie et les déclarations sociales (cp ffp®)
Certification : Gérer la paie et les déclarations sociales
Proposée par GERESO FORMATION
Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
N/C
Prix
Indiqué par l'établissement
8 514 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Paris
- Région
- Île-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
Certificat professionnel GERESO
« Gérer la paie et les déclarations sociales »
- Établir des bulletins de paies selon les évènements impactant le montant de la rémunération en respectant les obligations légales, réglementaires et conventionnelles pour déterminer le net à payer/imposable après déduction des charges sociales.
- Gérer les absences pour congés payés et arrêts maladie.
- Expliquer aux salariés les éléments variables de son bulletin de paie, le montant du net à payer/imposable.
- Produire les différentes déclarations périodiques et événementielles (DSN).
« Gérer la paie et les déclarations sociales »
- Établir des bulletins de paies selon les évènements impactant le montant de la rémunération en respectant les obligations légales, réglementaires et conventionnelles pour déterminer le net à payer/imposable après déduction des charges sociales.
- Gérer les absences pour congés payés et arrêts maladie.
- Expliquer aux salariés les éléments variables de son bulletin de paie, le montant du net à payer/imposable.
- Produire les différentes déclarations périodiques et événementielles (DSN).
Débouchés / Résultats attendus
Pour obtenir cette certification, vous devrez réaliser un cas pratiques qui comprend :
- La réalisation des bulletins de paie d'un salarié non cadre et d'un salarié cadre tout au long de l'année de manière à traiter différents événements impactant la paie.
- La réalisation de bulletins de paie sur 3 mois d'un apprenti et d'un stagiaire intégrant la gestion d'absences et de primes.
- Le contrôle de bulletin de paie.
- La réalisation des bulletins de paie d'un salarié non cadre et d'un salarié cadre tout au long de l'année de manière à traiter différents événements impactant la paie.
- La réalisation de bulletins de paie sur 3 mois d'un apprenti et d'un stagiaire intégrant la gestion d'absences et de primes.
- Le contrôle de bulletin de paie.
Programme & Référentiel
Étape 1 : 5 modules, soit 11 jours de formation
- Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours)
- Paie et rupture du contrat (2 jours)
- Paie et suspension du contrat (2 jours)
- Gérer les cotisations sociales sur l'année (2 jours)
- Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) (2 jours)
Étape 2
- Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.
- Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final.
Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.
- Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :
• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO
Étape 3
- Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. À défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.
- Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours)
- Paie et rupture du contrat (2 jours)
- Paie et suspension du contrat (2 jours)
- Gérer les cotisations sociales sur l'année (2 jours)
- Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) (2 jours)
Étape 2
- Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.
- Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final.
Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.
- Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :
• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO
Étape 3
- Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. À défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.