Manager des équipes et piloter l’efficacité collective – st michel mdp

Mieux se connaitre pour adapter sa posture aux enjeux de l’environnement et de l’entreprise Développer sa capacité à impliquer, engager et responsabiliser les collaborateurs en environnement complexe Fixer des objectifs en assurant la délégation et l’implication de tous (dans un référentiel éthique défini) Adopter une démarche participative en lien avec le niveau d’autonomie des collaborateurs Adapter sa communication en contexte complexe Adapter les rôles du Manager et ses actions d’une étape à l’autre des situations / projets au service de l’objectif commun Mettre en œuvre des outils décisionnels érouvés au service de la performance de l’organisation Les différentes problématiques prendront en compte la capacité à intégrer les situations de handicap