Titre pro gestionnaire comptable et fiscal

La formation s’organise en 9 modules, alliant savoirs techniques, accompagnement personnalisé et immersion professionnelle, pour favoriser une insertion durable dans le métier de comptable. Module 1 : Découverte de la formation et cadre d’emploi Présentation du programme, droits et devoirs du stagiaire. Signature du règlement intérieur. Accompagnement administratif (rémunération, aides régionales). Élaboration d’un plan individuel de formation avec des objectifs personnalisés. Contractualisation de l’engagement dans le parcours. Module 2 : Sensibilisation aux enjeux sociétaux et numériques Séquence d'information autour du développement durable, de l’écocitoyenneté et des écogestes. Sensibilisation à l’égalité professionnelle, à la lutte contre les discriminations et à la culture numérique (enjeux, pratiques, usages). Module 3 : Arrêtés comptables Apprentissage des opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes. Révision et validation des comptes annuels en conformité avec les normes comptables. Module 4 : Déclarations fiscales Savoir établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques et annuelles, dans le respect des obligations légales. Module 5 : États prévisionnels de l’activité Analyse des états comptables de synthèse. Élaboration et présentation de budgets prévisionnels et d’outils de pilotage financier adaptés à l’entreprise. Module 6 : Savoir-être professionnels / Soft skills Développement des compétences comportementales : communication, adaptabilité, autonomie, gestion du stress, esprit d’équipe. Mise en adéquation avec l’environnement professionnel visé. Module 7 : Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) Maîtrise des outils pour valoriser son profil : stratégie de recherche de stage/emploi, optimisation de son CV, préparation aux entretiens, utilisation des réseaux (LinkedIn, Emploi Store…). Suivi des candidatures via un tableau de bord. Période en entreprise Réalisation d’un stage pratique en entreprise, encadré par une convention tripartite et un tuteur. Application concrète des acquis. Visite du formateur référent. Évaluation des compétences et axes de progrès. Module 8 : Validation de la formation Évaluation finale devant un jury professionnel indépendant : mise en situation, entretien technique, entretien final. Jury habilité par la DREETS. Module 9 : Revue de programme Bilan collectif de la session. Échanges sur la pédagogie et les perspectives d’insertion.