Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

• L’accueil et l’intégration de l’apprenti Comprendre le cadre réglementaire de l’alternance et ses implications. S’approprier les référentiels liés aux métiers, aux formations et aux certifications. Identifier les acteurs clés au sein du centre de formation et leurs rôles respectifs. Clarifier les missions et responsabilités du tuteur ou maître d’apprentissage. Organiser l’arrivée de l’apprenti en entreprise : élaboration d’un livret d’accueil, définition d’un temps dédié à son accompagnement et communication auprès de l’équipe. • L’accompagnement de l’apprenti dans son parcours d’apprentissage et vers l’autonomie professionnelle Structurer l’apprentissage en tenant compte des réussites et des éventuelles difficultés rencontrées par l’alternant. Mettre en place des relations de confiance favorisant son intégration et son engagement. Analyser les écarts entre les tâches confiées et les représentations initiales du métier. Assurer un suivi régulier du parcours en collaboration avec le centre de formation. Partager avec le formateur référent les progrès réalisés en entreprise. Exploiter des outils de suivi pour évaluer l’évolution des compétences et des apprentissages de l’alternant. • La transmission des savoir-faire et l’évaluation des apprentissages Contribuer activement à la transmission des compétences et des connaissances métiers. Accompagner l’alternant dans sa réflexion sur ses activités professionnelles et l’acquisition de nouvelles compétences. Évaluer les apprentissages en situation de travail pour mesurer la progression et ajuster l’accompagnement si nécessaire. • Préparation à la certification S’approprier le référentiel de certification MATU et ses trois domaines de compétences. Maîtriser la méthodologie de constitution du dossier de présentation. Développer des techniques efficaces pour la soutenance orale devant un jury.