Caferuis - certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé. - Former les candidats en poste de cadre intermédiaire ou en perspective d'évolution professionnelle (devenir chef de service) à exercer sereinement leurs fonctions au sein des ESMS actuellement en pleine mutation. Former les cadres intermédiaires du social et du médico-social de demain. Des cadres dynamiques, capable d'humanité, d'éthique relationnelle et ayant le souci des usagers, des salariés et des organisations. - Faire évoluer des éducateurs spécialisés, infirmières et autres vers des fonctions de cadre en développant des compétences de management, d¿encadrement d'équipe et de conduite de projet, résolument humaines et modernes. La formation CAFERUIS permet aux apprenants d'acquérir ou de renforcer les compétences des 5 blocs de compétences du référentiel métier (Piloter l'activité, Gestion des Ressources Humaines, Gestion administrative, logistique et financière, Mise en oeuvre du projet d'établissement et Communication et partenariat). Il s'agit de former des cadres du social et du médico-social capables de : - tenir un rôle d'interface entre les équipes de terrain et la direction - coordonner la mise en oeuvre de l'action sociale et les réponses aux besoins des usagers - piloter les actions dans le cadre d'un projet de service - piloter les équipes, impulser des réflexions et une intelligence collective - comprendre les transformations du secteur et contribuer à l'évolution des dispositifs existants et des prestations dispensées ainsi qu'au développement de l'innovation sociale - devenir des acteurs éclairés de la réponse aux besoins sociaux de leur territoire

Obtention du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale. Le candidat doit valider les quatre blocs de formation (Piloter l'activité, GRH, gestion administrative logistique et financière et mise en ¿uvre du projet) et avoir validé le stage sur un site qualifiant. Le candidat à l'obtention du diplôme doit savoir encadrer des équipes dans tout type d'ESMS en tant que cadre intermédiaire et/ou être pilote de projet au sein de son unité ou/et en partenariat avec d'autres structures internes ou externes.