Programme & Référentiel
La formation préparatoire au CAFERUIS est basée sur une alternance entre formation théorique et stages pratiques. Elle compte 400 heures de formation théorique réparties dans 4 blocs de compétences (BC) et 420 heures de formation pratique (stages). Les 4 BC abordent les contenus suivants : -BC1 « Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale » (150 heures) : politiques sociales (protection de l'enfance, insertion, grand âge, handicap, maintien à domicile, ...) impacts de l'Europe, histoire, organisation et enjeux du secteur (économie sociale et solidaire, action sociale et médico-sociale), partenariat et travail en réseau, société inclusive, autodétermination, droit des usagers, bientraitance ; -BC2 « Gérer et manager les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale » (100 heures) : management, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, identification des besoins de compétences individuelles et collectives, développement des compétences, formation professionnelle, gestion de conflits, animation d'équipe, conduite de réunion, entretiens individuels (annuel, recrutement, de formation), risques psychosociaux, autorité, pouvoir (disciplinaire et libertés des salariés), délégation, responsabilité, droit du travail (environnement juridique, recrutement, contrat de travail-type, rupture, relations sociales, temps de travail et congés), planning, droit de la communication, règles relatives à l'informatique et aux libertés. ; -BC3 « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire » (60 heures) : gestion logistique (sécurité des biens et des personnes, gestion des contrats, négociations), gestion budgétaire (mécanismes budgétaires, bases en comptabilité et gestion, compte de bilan et de résultats, bases en analyse des coûts, principes de construction d'un plan de financement, gestion optimisée d'un budget, tableau de bord de suivi). ; -BC4 « Contribuer au projet d'établissement ou de service » (90 heures) : méthodologie de projet, conception, conduite, évaluation, valorisation, communication interne et externe, veille professionnelle.