Analyse ergonomique des situations de travail (bloc de compétences)

Maîtriser les concepts, méthodes, techniques et outils de l’analyse de l’activité en ergonomie Mettre en œuvre des formes variées d’observations et d’entretiens de ou sur les activités de travail et d’usage Analyser et formaliser un processus de production (industriel, agricole, de service) Analyser le système d’acteurs d’une organisation Articuler Déterminants-Activité(s)-Effets sur les personnes et les autres dimensions (de la performance) des systèmes Identifier les facteurs de pénibilité et de fragilisation d’une situation de travail Analyser le système de prévention des risques professionnels et de traitement des questions de santé au travail d’une organisation Identifier, mesurer, analyser les ambiances et exigences d’une situation de travail ou d’usage (physique, physiologique, cognitive, psychique) Produire une analyse systémique des situations de travail (facteurs humains et dimensions techniques et organisationnels) Recueillir, traiter et présenter les données qualitatives et quantitatives relatives aux activités humaines en situation de travail ou d’usage Produire et partager un diagnostic argumenté du système de travail ou des situations d’usage Comprendre le modèle économique relatif à la création de valeur en ergonomie

RNCP38544BC06