Maitriser les référentiels théoriques et les cadres méthodologiques nécessaires à l’analyse et à l’intervention en psychologie du travail/clinique du travail - concevoir et déployer un dispositif d’intervention ad hoc en psychologie du travail/ clinique d

Expérimenter de nouvelles méthodes d’intervention en psychologie du travail pour développer sa pratique professionnelle. Contribuer à la vie des associations professionnelles (exemples : association des élèves et anciens élèves, fédération de psychologues, etc.). Participer et/ou contribuer à l'organisation de colloques en psychologie du travail pour favoriser l’évolution de la profession. Organiser des groupes métier afin de confronter ses pratiques professionnelles. Mettre en place une veille professionnelle sur les questions de santé au travail et de psychologie du travail en : identifiant et exploitant les ressources documentaires existantes, s’informant et participant activement aux manifestations organisées par les sociétés savantes de la psychologie et de la psychologie du travail, proposant des actions de formation continue à partir des questions de métier rencontrées dans la pratique, contribuant aux évolutions du code de déontologie des psychologues. Comprendre et maîtriser le positionnement théorique, méthodologique et pratique de la psychologie du travail/clinique du travail sur la question des rapports entre les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du travail.

Obtenir un des blocs de compétences du titre de psychologue du travail du Cnam.