Licence professionnelle - métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

USTE06 - POLE COMPTABILITE ET GESTION – 10 ETCS Réglementation et tenue des comptes Enregistrer les opérations courantes d’une entreprise, établir un bilan et un compte de résultat - Normalisation et réglementation comptable - Analyse comptable des opérations courantes : opérations avec les clients, les fournisseurs et les prestataires divers, le personnel et les organismes sociaux, les banques, les administrations - Opérations d’investissement et de placement - Opération de financement - Travaux d’inventaire : opérations à l’inventaire, passage d’un exercice à un autre Gestion financière et budgétaire (finance) Être capable d’analyser et d’interpréter un bilan et d’établir un budget - Bilan fonctionnel - Soldes intermédiaires de gestion - Tableau de financement - Méthode des ratios - Plan de financement - Compte de résultat prévisionnel - Méthodes de calculs de couts - Budgets Programme de spécialité : PAIE Acquérir les compétences nécessaires pour établi une paie d’entreprise - Le salaire de base (minima applicables, loi sur la mensualisation) - La rémunération du temps de travail (temps de travail effectif, heures supplémentaires et conséquences, calcul des absences) - Les absences rémunérées (maladie, congés payés, jours fériés) - Les autres éléments (avantage en nature, remboursement des frais professionnels, titres restaurant, frais de transport) - Les retenues sur salaire (les saisies, les avances, acomptes et prêts) - Le solde de tout compte - Le paiement du salaire - Enregistrement de la paie en cours d’exercice - Suivi des congés et régularisation de fin d’exercice - Cas particuliers (rémunération des organes de direction, l’épargne salariale, les aides de l’Etat, les engagements de retraite, le lissage de la rémunération en cas de modulation, les CPF) - Les contrats spécifiques des secteurs marchands et non marchands - Les contrats d’apprentissage et de formation en alternance - Les secteurs particuliers (hôtellerie, bâtiment, transport, spectacle, VRP) - Les secteurs géographiques particuliers (ZRR, ZFU, ZRU,…) - Les différentes charges sociales - Les bases de calcul des cotisations sociales - Les taux de cotisations sociales - Les différentes exonérations sociales, les taxes, les charges sociales (périodicité, bordereau, DASU) - La révision comptable spécifique des frais de personnel (les pièces comptables, la justification des comptes de tiers, la justification des comptes) USTE07 - POLE JURIDIQUE ET SOCIAL - 10 ETCS Fondamentaux du droit des affaires Disposer des connaissances minimums en matière de droit des affaires - Introduction au droit (notions générales, les personnes et les biens, l’entreprise et les contrats, l’entreprise et ses responsabilités) - Droits des sociétés (notions générales, la personne juridique, les principaux types de sociétés) Aspects individuels du droit du travail Connaître les foncements nécessaires en matière juridique