Déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (rse)

Certification : Déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (rse)

Proposée par ECOLOGICA

Formation Professionnelle
Partiel à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 270 €

Présentation

Formation concrète avec outils opérationnels. Certification reconnue. Approche stratégique intégrant inclusion et durabilité. Mise en pratique via diagnostic RSE et cas réels en entreprise. Formation hybride: en ligne et en présentiel

Formation dispensée en Partiel à distance à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Rhône
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

1.Rédiger des recommandations sur les dispositifs internationaux et réglementations nationales qui s’appliquent à l’entreprise en matière de RSE afin de guider l’entreprise à se mettre en conformité avec la loi et à anticiper les réglementations futures 2.Concevoir une cartographie des parties prenantes internes ou externes( salariés, clients, fournisseurs …) afin d’identifier les parties prenantes et leurs attentes dans le cadre du renforcement de la démarche RSE de l’entreprise 3.Rédiger un argumentaire à l’aide d’un SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) afin d’apporter un éclairage sur les opportunités et risques à l’instance de gouvernance de l’entreprise pour développer une politique RSE 4.Établir un rapport du diagnostic dans un livrable adapté au contexte de l’entreprise afin d’identifier les enjeux prioritaires de l’entreprise en RSE 5.Définir un plan d’action en utilisant la méthode SMART (Spécifique - Mesurable - Atteignable – Réaliste et - Temporel) et les outils de l’économie circulaire afin d’identifier les actions majeures à déployer en RSE pour l’entreprise 6.Élaborer des supports de communication pour mettre en oeuvre et animer une démarche RSE 7.Analyser le rapport RSE de l’entreprise grâce à la méthodologie de l’analyse de matérialité afin de valider les enjeux qui sont prioritaires pour l’entreprise et ses parties prenantes en matière de RSE 8.Intégrer durablement le handicap et l’inclusion dans la stratégie RSE de l’entreprise afin de favoriser l’adaptation de l'ensemble des salariés dans un collectif de travail, indépendamment de leurs différences et de leurs spécificités.

Débouchés / Résultats attendus

Réaliser une veille sur la RSE. Réaliser un argumentaire pour convaincre des bienfaits de la démarche RSE Réaliser une analyse de matérialité Réaliser un audit RSE Appliquer une stratégie RSE Définir un plan d'actions RSE concret Analyser un rapport RSE

Programme & Référentiel

Maîtrise des enjeux climatiques et état des lieux d’une situation d’urgence : mécanismes, origines et réflexions sur les solutions sociétales. Acquérir les bases fondamentales de la RSE. Anticiper les réglementations futures. Comprendre les enjeux RSE/RSO et ses bénéfices. Initier son projet de Développement Durable en s’appuyant sur la norme de référence de la RSE : l’ISO26000. Initier une méthodologie pour engager une démarche RSE en entreprise. Impliquer les Parties Prenantes. Connaître le rôle du Référent RSE et mieux appréhender les mécanismes complexes qui se manifestent chez l’individu face au changement. Identifier les priorités d’actions et les planifier dans le temps. Suivre des indicateurs. Connaître les outils de reporting. Comprendre les nouveaux business modèles et modèles économiques liés au développement durable Savoir appliquer ces nouveaux modèles dans la création de nouvelles structures ou intégrer ces nouveaux concepts dans une structure existante Comprendre le fonctionnement de l’économie circulaire et les possibilités innovantes qu’elle propose Identifier le rôle des RH dans la RSE, les indicateurs et les bonnes pratiques Développer la Qualité de Vie au Travail pour l’ensemble des salarié·es, l’inclusion durable des personnes en situation de handicap et toutes les modalités favorisant le bien-être au regard des objectifs de la RSE