Bts gestion de la pme

Certification : Bts gestion de la pme

Proposée par ECOLE SUPERIEURE DES METIERS DU TERTIAIRE

Formation Professionnelle
RNCP 38363
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

BTS / BTSA / BTSM

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

13 750 €

Présentation

- Un campus moderne et digitalisé - Des classes de 20 élèves maximum - Une équipe pédagogique professionnelle proche des étudiants - Des intervenants tous issus du monde professionnel - Une vie étudiante dynamique

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Pyrénées-Atlantiques
Région
Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Les 2 années de préparation du BTS GPME forment des assistants de direction dont la qualité principale est la polyvalence. Vous aurez, en partie, des qualités de gestionnaire indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise. Le titulaire du BTS gestion de la PME seconde le chef d’entreprise ou le personnel d’encadrement d’une PME-PMI (5 à 50 salariés). Il remplit des fonctions administratives (déclarations auprès des administrations, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, organisation et planification des activités), fonctions comptables (suivi des opérations courantes avec les fournisseurs ou les clients), fonctions commerciales (relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements). Il doit faire preuve d’une forte dimension relationnelle.

Débouchés / Résultats attendus

- Diplôme d’État de L’Éducation Nationale BTS (120 crédits ECTS) - Titre certifié par l’État de niveau 5

Programme & Référentiel

Matières générales : Culture générale et expression Langue vivante étrangère Culture économique, juridique et managériale Communication Matières professionnelles : Gérer la relation avec clients et fournisseurs de la PME Participer à la gestion des risques de la PME Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME