Bts gestion de la pme

Certification : Bts gestion de la pme

Proposée par ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES — 14000 Caen

Formation Professionnelle
RNCP 38363
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

BTS / BTSA / BTSM

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

10 681 €

Présentation

campus moderne et équipé (plus de 400 PC portables, 3 salles MAC, Amphithéâtre) formateurs professionnels, qualifiés et expérimentés dans leur domaine La participation aux ateliers de TRE (Techniques de Recherches d’Entreprises participation à des sortie

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
4 RUE DES MOUETTES 14000 Caen
Académie
Normandie
Département
Calvados
Région
Normandie

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de PME. Il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise. Il est chargé d’assurer les fonctions suivantes : • Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs sur les dimensions humaines, administratives, comptables et commerciales. • Gestion opérationnelle de l’entreprise. • Gestion des risques. (veiller aux conditions de pérennité de l’entreprise par l’adaptation de son environnement) • Gestion du personnel et des ressources humaines. • Soutien au fonctionnement et au développement de la PME.

Débouchés / Résultats attendus

Examen Education Nationale

Programme & Référentiel

RELATION AVEC LA CLIENTÈLE ET LES FOURNISSEURS : • Recherche de clientèle et contact • Administration des ventes de la PME • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME • Recherche et choix des fournisseurs de la PME • Suivi des opérations d’achats et d’investissement de la PME • Suivi comptable des opérations avec les clients et fournisseurs PARTICIPATION À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME : • Conduite d’une veille • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet • Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques • Participation à la gestion des risques financiers • Participation à la gestion des risques non financiers • Mise en place d’une démarche qualité au seinde la PME GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : • Gestion administrative du personnel de la PME • Participation à la gestion des ressources humaines • Contribution à la cohésion interne de la PME COMMUNICATION : • Communication interne et externe • Communication orale et écrite FONCTIONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DE LA PME : • Contribution à la qualité du système d’information de la PME • Organisation des activités de la PME • Participation au développement commercial national ou international • Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME • Participation à l’analyse de l’activité de la PME • Participation au diagnostic financier • Participation à l’élaboration d’un tableau de bord de la PME ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL : • Culture générale et expression • Langue vivante étrangère (Anglais) • Culture économique, juridique et managériale OPTION • MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES : Découverte du métier et culture des Ressources Humaines : • Intervention anciens élèves ou professionnels • Évolution du métier des ressources humaines Instances environnant les services Ressources Humaines : • Instances liées au recrutement • Instances liées à la santé des salariés Environnement juridique des services Ressources Humaines : • Le droit social national et international «imposé» • Le droit social «négocié» • Le contrôle du respect de ces règles par les instances administratives et juridictionnelles