Bachelor chargé de mission en rh

Certification : Chargé de missions rh

Proposée par École Pigier Lyon — 69000 Lyon

Formation Professionnelle
RNCP 40594
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

9 000 €

Présentation

Une formation pratique et professionnelle avec un mixe de théorie, cas pratique, travaux de groupes

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
14 avenue Georges Pompidou 69000 Lyon
Académie
Lyon
Département
Rhône
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Liens

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Cette formation a pour objectif de former des professionnels qualifiés en gestion des RH : QVCT,RSE, gestion des compétences, formation, marque employeur, GEPP, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus RH, gestion du handicap, etc. Le Chargé de Missions RH déploie, met en place et suit, en toute autonomie les projets RH de la direction générale. Il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et conçoit des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives. Il est amené à résoudre des problèmes complexes et à collaborer avec des experts.

Débouchés / Résultats attendus

Un titre certifié de niveau 6: Chargé de missions en ressources humaines

Programme & Référentiel

Diagnostic RH : analyser l’environnement et le contexte de travail de l’entreprise • Gestion des compétences • Formation / Mobilité Professionnelle • Anglais BACHELOR Développement de la marque employeur - QVCT • GEPP • Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration) •Responsabilité Sociétale des Entreprises Gestion des RH • Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux • Droit social • Paie • Digitalisation des processus RH •Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH) • Gestion du handicap