D3sp : dirigeant de socété de sécurité et de sûreté privée

Certification : Dirigeant de société de sécurité et de sureté privée

Proposée par DIRECT SECURITE FORMATION

Formation Professionnelle
RNCP 38139
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

4 490 €

Présentation

Points forts de la formation D3SP – Dirigeant de Société de Sécurité et de Sûreté Privée Formation complète et adaptée aux réalités du secteur : Une approche alliant théorie et mise en pratique pour une prise de fonction efficace en tant que dirigeant.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Alpes-Maritimes
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Cette formation a pour objectif de développer les compétences essentielles pour la gestion et la direction d'une entreprise de sécurité privée. À l'issue du programme Comprendre et appliquer la réglementation spécifique aux sociétés de sécurité et de sûreté privée. Piloter et développer une entreprise en conformité avec les exigences légales et les normes de sécurité. Élaborer une stratégie commerciale et financière Manager efficacement les équipes et assurer le respect des obligations sociales et Mettre en place des processus de contrôle et d'amélioration continue des prestations de sé Garantir la conformité aux exigences déontologiques et éthiques de la profession. Cette formation s'adresse aux futurs dirigeants souhaitant adopter une vision stratégique

Débouchés / Résultats attendus

Acquisition des compétences clés pour diriger une entreprise de sécurité privée : Maîtrise du cadre réglementaire, des obligations légales et des bonnes pratiques du secteur. Capacité à créer, structurer et développer une société de sécurité : Élaboration d'un business plan solide, obtention des agréments nécessaires et mise en place d'une stratégie de croissance efficace. Maîtrise de la gestion financière et administrative : Optimisation des coûts, suivi des indicateurs de performance et respect des obligations comptables et fiscales. Compétences en management et gestion des ressources humaines : Recrutement, encadrement et organisation du travail des agents de sécurité pour garantir une prestation de qualité. Mise en place d'une stratégie commerciale performante : Développement d'un portefeuille clients, négociation et gestion des contrats, fidélisation des partenaires. Autonomie et accompagnement post-formation : Grâce au suivi de 6 mois, les participants bénéficient d'un soutien pour la concrétisation de leur projet et la mise en œuvre des connaissances acquises. Obtention des certifications et agréments nécessaires : Préparation à la conformité avec les exigences du CNAPS et aux certifications qualité du secteur (ISO, APSAD, etc.). À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de lancer et de gérer leur propre entreprise de sécurité privée avec une vision stratégique et opérationnelle efficace.

Programme & Référentiel

Contenu de la formation D3SP – Dirigeant de Société de Sécurité et de Sûreté Privée La formation couvre les aspects essentiels de la gestion et du développement d'une entreprise de sécurité privée, avec les modules suivants : 1. Cadre juridique et réglementaire Réglementation des entreprises de sécurité privée (Code de la sécurité intérieure, CNAPS, obligations légales). Responsabilités juridiques du dirigeant. Gestion des contentieux et recours en cas de litige. 2. Gestion et développement d'une entreprise de sécurité privée Création et structuration d'une entreprise de sécurité. Élaboration d'un business plan et recherche de financements. Stratégies de développement et de positionnement sur le marché. Mise en place des certifications et normes (ISO 9001, APSAD, etc.). 3. Management des équipes et gestion des ressources humaines Recrutement et gestion des compétences des agents de sécurité. Organisation du travail et gestion des plannings. Droit du travail et conventions collectives du secteur. Formation continue et développement des compétences des collaborateurs. 4. Stratégie commerciale et relation client Élaboration d'une offre de services adaptée aux besoins des clients. Négociation et gestion des contrats de prestation de sécurité. Gestion de la relation client et fidélisation. 5. Gestion financière et administrative Gestion comptable et financière de l'entreprise. Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance. Optimisation des coûts et maîtrise des charges. 6. Contrôle qualité et suite Mise en place des procédures de contrôle des prestations. Gestion des incidents et des services. Veille réglementaire et adaptation aux évolutions du secteur. Cette formation allie théorie et mise en pratique avec des études de cas, des mises en situation et des interventions d'experts du domaine.