Crefo - titre certifié employé familial (h/f)

Certification : Employé familial

Proposée par CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS

Formation Professionnelle
RNCP 37792
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

CAP / BEP (Niveau 3 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 710 €

Présentation

L'employé(e) familial(e) est au service des familles dont elle a la charge et gère son activité multi-employeurs. Le poste requiert une bonne organisation et adaptabilité. Ses principales missions sont: entretien du cadre de vie et préparation des repas.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Oise
Région
Hauts-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

L'employé(e) familial(e) intervient au domicile des particuliers, en leur présence ou non. La prise en compte, et le respect dû aux biens qu'il entretient, aux activités de service qu'il réalise par délégation, et aux personnes qui peuvent lui être confiées, nécessite que le professionnel s'occupe des biens et des personnes, adultes et enfants. Il doit adapter ses pratiques aux habitudes culturelles et sociales de la famille chez qui il intervient. Au-delà de sa propre sécurité, l'employé familial prend en compte la sécurité des personnes vivant au domicile. L'employé familial agit en autonomie dans les limites des missions confiées et des responsabilités déléguées, il prend des initiatives dans le respect des procédures, des limites professionnelles et/ou des consignes en concertation avec le particulier employeur. L'employé(e) familial(e) développe, administre et gère lui-même son activité, le plus souvent auprès de plusieurs employeurs. Il sera amené à se déplacer aux différents domiciles des particuliers employeurs.

Débouchés / Résultats attendus

Titre certifié employé(e) familial(e) Réussite aux épreuves d'évaluation (par blocs) Modalité d'évaluation du BC 01.01 : Étude de situation professionnelle individuelle support numérique - 1h Modalité d'évaluation du BC 02.01 : Étude de situation professionnelle - 1h Modalité d'évaluation du BC 03.01 : Étude de situation professionnelle - 1h Modalité d'évaluation du BC 04.01 : Mise en situation professionnelle simulée individuelle suivie d'un entretien - 45 minutes Modalité d'évaluation du BC 13.01: Etude de situation professionnelle numérique - 45 minutes Modalité d'évaluation du BC 14.01: Étude de situation professionnelle individuelle support numérique - 1h Modalité d'évaluation du BC 11.01: Etude de situation professionnelle numérique - 1h Modalité d'évaluation du BC 12.01: Mise en situation professionnelle simulée individuelle suivie d'un entretien - 1h

Programme & Référentiel

Notre formation s'articule autour de blocs de compétences et modules : BC 1 : Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs - S'initier à l'informatique et à internet - Etre autonome dans sa recherche d'emploi en utilisant les outils numériques - Développer son réseau et réaliser une veille sur son secteur d'activité. BC 2 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs - Droits et devoirs dans l'exercice de son métier - Les clefs d'un entretien réussi avec un particulier employeur - Les clefs d'une bonne relation de travail avec le particulier employeur : communication et organisation. BC 3 : Prévention et sécurité au domicile - Organisation aménagement et sécurisation de l'espace professionnel - Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention. BC 4 : Entretien du domicile et du linge : pratiques responsables - Entretien du cadre de vie et pratiques écoresponsables - Entretien du linge et pratiques écoresponsables. BC 5 : Prévention de la perte d'autonomie d'une personne âgée. BC 6 : Accompagnement de l'enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne. BC 13 : Services personnalisés aux familles - Proposer une offre d¿activités personnalisée aux familles - Organiser et optimiser l¿offre d¿activités personnalisée aux familles. BC 14 : Activités auprès de personnes âgées autonomes - Besoins de la personne âgée et maintien de l¿autonomie - Maintien du lien social et activités de loisirs pour la personne âgée autonome. BC 15 : Actes du quotidien et activités de l¿enfant de plus de 3 ans - Développement et rythme de l¿enfant de plus de 3 ans et de l¿adolescent - Accompagner l¿enfant de plus de 3 ans dans ses actes quotidiens Accompagnement durant les temps périscolaires. BC 16 : Repas au domicile du particulier employeur - Équilibre alimentaire et cuisine du quotidien - Cuisiner en respectant les spécificités alimentaires de toute la famille - Repas de fêtes et réceptions familiales.