Animer une formation en situation professionnelle

Certification : Animer une formation en situation professionnelle

Proposée par COUNCELLING SAS — 75000 Paris

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 590 €

Présentation

  • Formation mixte de 40H en ligne et 10H de VISIO en 1:1 à planifier sur 5 séances hebdomadaires de 2H00 avec une formatrice expérimentée ingénieure formation pour apprendre des pédagogies innovantes et efficaces et créer vos livrables.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
75 BOULEVARD HAUSSMANN 75000 Paris
Académie
Paris
Département
Paris
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

  • Objectif de la formation : Maîtriser les techniques d’animation de formation en présentiel ou à distance et en situation professionnelle afin d’assurer aux apprenants des applications directement opérationnelles.
    • Objectifs pédagogiques :
    • Maîtriser les rôles et les activités du formateur
    • Préparer et structurer une séquence de formation
    • Animer une séquence de formation et gérer le groupe en présentiel ou à distance
    • Elaborer des supports papiers et digitaux de la formation
    • Évaluer une séquence de formation et son efficacité
    • Découvrir les formats et outils numériques de la formation professionnelle

Débouchés / Résultats attendus

  • Attestation de formation remise en fin de parcours
  • Passage de la certification "Animer une formation en situation professionnelle" enregistrée sous le n°6490 par Manitude auprès de France Compétences
"Evaluation certificative sous forme de mise en situation dans le cadre de l’animation d’une séquence de formation en situation professionnelle, avec soutenance orale et remise de livrables sur la conception d’une animation de formation. Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres : - 1 membre salarié de l'organisme de formation - 1 membre externe à l'organisme de formation Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation professionnelle et devront respecter les exigences d'impartialité, d'indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France Compétences. La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d'un jury de délivrance de certification. En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l'apprenant par le centre de formation.

Programme & Référentiel

Module 1 : Définition du métier et des rôles du formateur
  • La place de la formation dans l’entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
  • Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
  • La notion de motivation du formateur
  • L’impact du digital dans le métier de formateur
  • Les évolutions de la réglementation
  • La place de la digitalisation dans l'ingénierie et l'animation de formation
Module 2 : Préparer son intervention
  • L’identification des pré-requis avec votre client interne/externe
  • La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
  • La progression pédagogique ou scénario
  • L’élaboration du contenu de formation
  • La structuration d’un thème de formation
  • Les différents profils de participants. Les supports de l’animation
  • Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
  • Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploite
  • L’organisation logistique de la formation de formateurs
Module 3 : Gérer son intervention (le temps et le groupe)
  • Les séquences de démarrage de la formation
  • La gestion de son temps de formation
  • La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
  • Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
  • Rester centrer sur l’objectif
  • La dynamique de groupe : règles d’existence d’un groupe, particularités d’une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles….
Module 4 : Animer une formation avec pédagogie et dynamisme 
  • Rôle et comportement du formateur
  • Communication verbale et non-verbale (l’articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements…)
  • Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l’expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
  • Les outils du digital learning et du social learning
  • Les typologies d’animateurs
  • Les typologie de participants
Module 5 : Évaluer une formation 
  • L’évaluation de la session de formation
  • Le bilan du formateur : un outil d’amélioration continue
  • Les exigences réglementaires
  • Le suivi de l'efficacité des actions de formation
Module 6 : Clôture de votre parcours de formation  
  • Présentation de vos productions, quiz de connaissances et étude de cas
  • Questionnaire de satisfaction de la formation
  • Préparation et passage de la certification