Définir et piloter la politique des ressources humaines d'un établissement sanitaire ou médico-social

Certification : Responsable d'établissements médicaux et médico - sociaux

Proposée par Conservatoire national des arts et métiers PACA — 13000 Marseille

Formation Professionnelle
RNCP 36888
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

2 500 €

Présentation

La formation est professionnalisante, les contenus d'enseignement sont à visée professionnelle en lien avec les enjeux stratégiques du secteur sanitaire et médico-social et les problématiques de terrain des directeurs d'établissements ou de services.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
12 place des Abattoirs 13000 Marseille
Académie
Aix-Marseille
Département
Bouches-du-Rhône
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Université
Conservatoire national des arts et métiers (0753471R)

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Obtenir le bloc de compétence RNCP36888BC02 Définir et piloter la politique des ressources humaines d'un établissement sanitaire ou médico-social qui est un des 3 blocs de compétence du titre professionnel RNCP36888 Responsable d'établissements médicaux et médico-sociaux

Débouchés / Résultats attendus

A l'issue de la formation les participants seront capables : Décider des processus de recrutement et d'intégration des professionnels de la santé et des autres professionnels. Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des professionnels de la santé et des autres professionnels de l'établissement. Piloter la politique de qualité de vie au travail et de gestion des conflits dans le respect du cadre règlementaire (droit du travail, droit des patients, droits des usagers du médico-social). Piloter la politique de communication interne permettant la mise en ¿uvre du projet d'établissement et des projets de service.

Programme & Référentiel

Systèmes de santé et cadre juridique des établissements : Evolution des structures de santé Actualité juridique (réformes du système de santé) Comparaison internationale des systèmes de santé Environnement législatif et règlementaire des établissements de santé Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux : Théories du management et pratiques managériales Processus RH Processus de recrutement et d'intégration Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Evaluation de la performance et des compétences Identification des potentiels et le développement des compétences Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux Management organisationnel des équipes de travail Gestion des conflits Politique de communication interne et externe