Management de la qvct et de la sécurité au travail

1/ Concevoir et piloter un plan de prévention des risques et superviser la mise en place d'actions spécifiques dans l'entreprise, en coordination avec les acteurs de la santé au travail, pour assurer l'application des normes de sécurité inhérentes au secteur d'activité, faire évoluer les comportements et aider les managers à répondre aux situations de crise et/ou humainement délicates. 2/ Concevoir et animer des actions permettant de favoriser le bien-être au travail et négocier avec les IRP des accords de temps et/ou d'organisation de travail, pour permettre un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée. 3/ Définir les enjeux RH en identifiant les impacts sociaux, économiques et d'image lié à la responsabilité sociétale de l'entreprise pour favoriser l'intégration de la société dans son environnement. 4/ Superviser et communiquer, avec la direction, sur la politique de diversité, et apporter, si nécessaire, les mesures correctives adaptées pour éviter toutes formes de discrimination et de harcèlement.

L'objectif de ce parcours est d'obtenir la certification correspondant au bloc de compétences 4 Management de la QVT et de la sécurité au travail du titre Manager du développement des ressources humaines de niveau 7, RNCP 35604, enregistré au RNCP par la décision de la commission de la certification professionnelle de France Compétences du 19/05/2021. L'examen final est obligatoire pour obtenir la certification Sup des Rh. Il s'agit d'une étude de cas pratique transverse à l'ensemble des thématiques du bloc et un oral avec préparation. Dans le cadre d'une mise en situation reconstituée, le candidat doit, à l'oral et devant un jury de professionnels RH, proposer des solutions et actions permettant de prévenir les risques et mettre en place une démarche de QVT et/ou de RSE.