Tuteur en entreprise : accompagnez la transmission des competences

Situer le rôle du tuteur et des autres acteurs Identifier ses propres motivations et son rôle comme tuteur. Analyser ses propres compétences pour savoir les partager. Repérer les motivations du tutoré et les enjeux pour celui-ci. Identifier les différents acteurs impliqués dans le tutorat. Accueillir et intégrer le tutoré Organiser les différentes étapes de l¿accueil et assurer l¿intégration du tutoré. Préparer et organiser la transmission des connaissances et des savoir-faire Décomposer le métier en activités et tâches. Définir les compétences clés du métier. Elaborer un parcours de formation pour le tutoré. Utiliser différentes méthodes pour la transmission des savoir-faire Définir les objectifs pédagogiques. Préparer et animer des séquences de formation sur le terrain en utilisant différentes méthodes. Accompagner le tutoré Utiliser les techniques de communication et de l¿entretien. Construire et maintenir une relation constructive à l¿apprentissage. Construire des outils d¿accompagnement. Evaluer les compétences acquises Utiliser différentes formes d¿évaluation. Elaborer des outils d¿évaluation pour un retour précis et constructif.