Parcours certifiant en gestion des ressources humaines

Certification : Manager un projet (certificat de compétences en entreprise - cce )

Proposée par CIPECMA FORMATION COLLECTIVITES

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

6 300 €

Présentation

Le Parcours Certifiant en Gestion des Ressources Humaines (PCGRH) est une formation complète et stratégique conçue pour doter les professionnels des RH des compétences essentielles à la gestion et au pilotage efficace des équipes et des projets RH.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Charente-Maritime
Région
Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

• Appliquer les processus RH clés pour accompagner efficacement les équipes. • Réaliser des processus de recrutement et d’intégration améliorés et adaptés aux besoins de l’organisation. • Développer et appliquer une stratégie de gestion des compétences au sein de l’organisation. • Identifier et résoudre les tensions et conflits pour améliorer le climat professionnel. • Acquérir une méthodologie solide en gestion de projet RH.

Débouchés / Résultats attendus

CERTIFICAT DE COMPETENCES EN ENTREPRISE

Programme & Référentiel

Module 1 : 1 jour « Gérez les tensions et conflits : vers un climat professionnel apaisé » • Identification des tensions et conflits au travail. • Mise en place d’outils et méthodes pour gérer les situations sensibles. Module 2 : 3 jours « Optimisez vos compétences RH pour accompagner vos équipes » • Maîtriser les entretiens RH (professionnel, annuel, individuel, recadrage). • Différencier entretien annuel et professionnel : Création et personnalisation des grilles. • Techniques de négociation adaptées à la fonction RH. • Sensibilisation aux risques psychosociaux, harcèlement et qualité de vie au travail. Module 3 : 4 jours « Gestion de Projet RH : Planification, Pilotage et Réussite » • Initiation à la gestion de projet : méthodologies et outils. • Accompagnement des équipes dans les changements organisationnels. • Analyse et définition des objectifs d’un projet RH. • Planification, animation et suivi d’équipe projet. Module 4 : 3 jours « Recrutez et intégrez les talents de demain » • Recrutement : éviter les biais et recruter sans discriminer. • Préparation et conduite des entretiens de recrutement. • Évaluation des soft skills lors des processus de recrutement. • Optimisation de l’onboarding : outils et stratégies d’intégration. Module 5 : 3 jours « Développez les compétences clés grâce à un pilotage stratégique de la formation » • Fondamentaux de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). • Conception d’un plan de développement des compétences. • Mise en place et déploiement d’une démarche compétences. • Stratégies pour améliorer la rétention des collaborateurs. Module 6 : 0,5 jour : Certification • Évaluation CCE « Manager un Projet »