Contribuer à la gestion de l'entreprise (certificat de compétences en entreprise-cce )

Certification : Contribuer à la gestion de l'entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce )

Proposée par CHAMBRE DE COMMERCE ET INDUSTRIE DU MAINE ET LOIRE

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 600 €

Présentation

Expertise de nos formateurs, issus du monde de l'entreprise. Mises en situation à partir de cas concrets. Certification professionnelle reconnue des entreprises

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Maine-et-Loire
Région
Pays de la Loire
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

La formation prépare au passage de la certification " Contribuer à la gestion de l'entreprise ". Cette certification permet à toute personne de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Notre formation vous permettra d'atteindre les objectifs suivants: Analyser et organiser le suivi de la performance de l'entreprise Identifier les indicateurs de performance Créer les tableaux de bord Réaliser régulièrement le suivi Proposer des actions correctives ou d’optimisation

Débouchés / Résultats attendus

Etre en capacité de : Analyser les documents comptables et la situation financière de l’entreprise Evaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise Concevoir des outils des indicateurs de suivi et de gestion de l’activité de l’entreprise.

Programme & Référentiel

Environnement juridique et fiscal : Connaître les formes juridiques, statuts du dirigeant, mode d’imposition Comparer les principales formes juridiques: création, obligations, déclarations… Connaître les postes du Bilan comptable et être capable de construire le bilan fonctionnel (financier) : Maîtriser les postes de l’Actif et du Passif du Bilan Calculer le Fonds de Roulement, Besoin en Fonds de Roulement et la Trésorerie Nette Lire et analyser l'équilibre financier Déterminer les différents ratios: autonomie financière, indépendance financière, solvabilité à court terme, délai moyen clients, fournisseurs, stocks ... L'analyse d'un investissement : Différencier Immobilisation et Charge Impact sur le résultat de la différenciation entre charges et immobilisations Calculer les amortissements Connaître les composantes du Compte de résultat, construire les Soldes Intermédiaires de Gestion : Maîtriser la formation du Résultat d’exploitation, du Résultat financier, du Résultat exceptionnel Comprendre le calcul de l’Impôt sur les Sociétés, de la Participation des salariés aux bénéfices Calculer le Résultat net, et analyser les clés du Compte de Résultat Construire le SIG en intégrant les retraitements, les analyser et calculer d’autres ratios de gestion. La notion de coûts : Calculer les coûts fixes et taux de marge sur coûts variables, puis le seuil de rentabilité, point mort Différencier les coûts directs et indirects, comprendre les coûts de revient Connaître les différentes approches : coûts complets, méthode ABC, coûts cibles. Construire des tableaux de bord opérationnels : Identifier les caractéristiques d’un tableau de bord pour une gestion efficace : origine des données, périodicité de production, etc... ) Définir les données de références et les indicateurs indicateurs de gestion ( quotidien, mensuels, annuels) Estimer le budget des charges fixes annuelles, chiffrer le résultat mensuel Construire des présentations ( tableaux de bord, graphiques) percutantes et visuelles Elaborer une prévision de trésorerie et analyser : Prévoir le plan de trésorerie mensuel Respecter le principe d’élaboration : recettes, dépenses, incidence de la TVA en recensant les flux financiers entrants et sortants Mettre en place un plan de trésorerie permettant d’anticiper le solde en banque mensuel. Etablir un prévisionnel annuel Assurer le reporting auprès des acteurs concernés : identifier les parties prenantes concernées et valider le rythme et les moyens d'information Passage obligatoire de la certification à l'issue de la formation: Épreuve sur table de 3h (proposée dans un délai de 2 à 4 semaines à l’issue de la formation) ou constitution d’un portefeuille de preuve (Le dossier doit être remis dans un délai de 1 à 3 mois à l’issue de la formation