Programme & Référentiel
Traiter et enregistrer la paie :
Vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale,
Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition,
Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer,
Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie,
Comptabiliser les éléments de rémunérations,
Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes,
Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée,
Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie.
Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires :
Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur,
Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais,
Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.
Traiter le paiement des salaires :
Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires,
Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation,
Répondre aux questions des salariés concernant la paie,
Classer toutes les informations relatives à la paie,
Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.