Localisation & Rattachements

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Planifier les missions et le parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences
Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
Accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

Obtention de la certification RS5368.

Programme & Référentiel

Découpage par demi-journée :

1. Approche préalable

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
Identifier les missions et la posture du tuteur

2. Réussir l'accueil et l'intégration

Comprendre les enjeux de l'accueil et d'une intégration réussie
Les actions préalables à l'accueil d'un nouveau salarié
Communiquer les informations pertinentes et repérables
Concevoir un plan d'intégration • Le guide d'entretien et de découverte
Transmettre les informations de l'intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise

3. Organiser le parcours et transmettre des compétences

Mise en place d'une stratégie pédagogique
Dessiner le parcours d'intégration
Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié sa motivation et ses objectifs
Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
Développer l'autonomie la compétence et la motivation
Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
Guider accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs

4. Suivre et évaluer les acquis professionnels