Présentation
Valider une certification reconnue de niveau 5 (BAC+2) en tant que Gestionnaire de Paie et Administration sociale. Pour devenir : Assistant.e de Paie, Gestionnaire Paie, Administrateur.trice du personnel.
Gestionnaire de paie et administration sociale
Certification : Formation professionnelle - gestionnaire paie et administration sociale (bac +2)
Proposée par CFA INTERFOR — 80090 Amiens
Formation Professionnelle
RNCP 36628
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
6 960 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Adresse
- 2 rue Vadé 80090 Amiens
- Académie
- Amiens
- Département
- Somme
- Région
- Hauts-de-France
Liens
La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.
Objectifs
Conseiller ou alerter son entreprise ou ses clients sur toutes les conséquences des modifications de l'environnement juridique et économique de la paie. Fournir des bulletins de salaire fiables en ayant paramétré des progiciels de paie assurant à la fois la fiabilité et productivité de son travail grâce à une totale maitrise de la technique de paie Communiquer de façon pertinente en direction de ses interlocuteurs internes/externes pour : Obtenir dans les délais requis l'ensemble des données de la paie Expliquer le traitement de la paie aux personnels de son entreprise ou aux clients qui se poseraient des questions sur la rédaction des bulletins de salaire Communiquer à bon escient aux organismes externes les déclarations sociales et fiscales.
Débouchés / Résultats attendus
Certification de niveau 5 (BAC+2)
Programme & Référentiel
Titre certifié et délivré par le groupe Sciences-U Lyon, reconnu par l'Etat enregistré au RNCP 36628 de niveau 5 (niveau III) : Gestionnaire de Paie et Administration Sociale.
Bloc 1 : GESTION DE LA PAIE : Gérer et conseiller Droit social, commercial, veille juridique et sociale Tableaux de bord RH et bureautique Rapport d'activité.
Bloc 2 : GESTION DES DECLARATIONS SOCIALES ET DES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX : Traiter la paie Paramétrage du bulletin de paie Éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs) Déclarations sociales Cycle de la paie Contrôle URSSAF.
Bloc 3 : GESTION ET ADMINISTRATION DES DOSSIERS DU PERSONNEL : Administrer le personnel Administrer le personnel et gérer le contrat de travail Gérer le temps de travail Suivre les formalités et procédures d'embauche et de départ Contrôle interne du processus de gestion sociale Communication interne et externe.
Bloc 4 : COMMUNICATION, INFORMATION ET CONSEIL JURIDIQUE AUPRÈS DES COLLABORATEURS.