Exercer le role de tuteur en entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce)

Certification : Exercer le rôle de tuteur en entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce)

Proposée par CFA de la Chambre de commerce et d'industrie de la Creuse — 23000 Guéret

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

1 400 €

Présentation

Professionnaliser le tuteur en l’amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l’améliorer le cas échéant

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
8 avenue d'Auvergne 23000 Guéret
Académie
Limoges
Département
Creuse
Région
Nouvelle-Aquitaine

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

• Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d’apprentissage d’un métier ; • Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise, en montrant qu’elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu’elle est une composante essentielle : o du management des compétences dans l’entreprise o de l’efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures…) au sein des entreprises et/ou des institutions • Professionnaliser le tuteur en l’amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l’améliorer le cas échéant

Débouchés / Résultats attendus

• Savoir identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités • Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences • Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours • Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales

Programme & Référentiel

1. Approche préalable • Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités : • Identifier les missions et la posture du tuteur 2. Réussir l’accueil et l’intégration • Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie • Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié • Communiquer les informations pertinentes et repérables • Concevoir un plan d’intégration • Le guide d’entretien et de découverte • Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise 3. Organisation du parcours au sein de l’entreprise • Mise en place d’une stratégie pédagogique • Dessiner le parcours d’intégration • Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs • Analyser les acquis et cconcevoir les objectifs adaptés • Développer l’autonomie, la compétence et la motivation 4. Transmission des compétences et de la culture d ‘entreprise • Identifier les compétences clés liées aux activités choisies • Présenter de façon claire une situation professionnelle • Analyser et expliquer les gestes du métier • Définir les méthodes et les objectifs à réaliser • Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs • Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs 5. Suivi et évaluation des acquis professionnels • Mener des entretiens de suivi et d’appréciation • Formuler une évaluation par le feed-back • Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité • Analyser et ajuster les écarts • Conduire un entretien de recadrage • Intégrer Les règles de communication et les techniques d’entretien • Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation • Travailler sur le rapport d’étonnement