Master 2 contrôle de gestion et audit organisationnel

Certification : Master contrôle de gestion et audit organisationnel (fiche nationale)

Proposée par CFA de l'enseignement supérieur de Champagne-Ardenne — 51100 Reims

Formation Professionnelle
RNCP 35918
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Master

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

1 500 €

Présentation

L'objectif scientifique principal de la mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel réside dans la compréhension et la maîtrise des facteurs qui conduisent à l'explication, la mesure et l'amélioration des performances des organisations

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
2 avenue Robert Schuman 51100 Reims
Académie
Reims
Département
Marne
Région
Grand Est

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

L'objectif scientifique principal de la mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel réside dans la compréhension et la maîtrise des facteurs qui conduisent à l'explication, la mesure et l'amélioration des performances des organisations et ce notamment au travers des instruments, outils et dispositifs à caractère comptables et financiers. La mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel a pour ambition de développer la capacité des étudiants à analyser, conceptualiser et résoudre des problèmes complexes de gestion ainsi que leurs compétences méthodologiques dans la gestion de projets et la réalisation d'études et de recherches. La formation dispensée aux étudiants doit permettre à ces derniers de trouver des débouchés dans : · des fonctions d'encadrement dans tous types d'organisations, tous types de secteurs d'activités et ce, dans les fonctions telle que contrôle de gestion, comptabilité, systèmes d'information, audit interne, etc…) · des fonctions de conseil et d'études · l'enseignement et/ou la recherche en gestion Plus spécifiquement les emplois visés sont les suivants : · Contrôleur de gestion opérationnel · Contrôleur financier · Contrôleur de gestion groupe Contrôleur de gestion usine · Consolidateur · Auditeur interne · Responsable contrôle interne · Auditeur interne · Responsable Contrôle Interne

Débouchés / Résultats attendus

Attendu n°1 : Connaissance des techniques liées au contrôle de gestion. Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations. Mobiliser les concepts et outils de la comptabilité générale et analytique et de la finance. Savoir expliquer comment ont été conçus et mis en place des outils de pilotage Attendu n°2 : Connaissance de l'environnement des affaires. Comprendre, assurer une veille et anticiper les futurs possibles du monde des affaires afin d'en détecter les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles. Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre des principes managériaux fondamentaux Attendu n°3 : Compétences transversales/exploitation de données. Savoir communiquer oralement et par écrit en français et en anglais. Identifier, sélectionner, analyser et synthétiser avec esprit critique diverses ressources en finance et contrôle de gestion en vue de leur exploitation pour la prise de décision. Maitriser les outils mathématiques nécessaires au traitement des opérations en contrôle de gestion (statistiques et lois de probabilités usuelles, dérivation, optimisation, algèbre linéaire Attendu n°4 : Compétences relationnelles. Etre capable de débattre et d'argumenter de façon rigoureuse. Savoir travailler en équipe et en responsabilité au service d'un projet. Etre autonome et curieux. Savoir prendre des initiatives. Connaître les valeurs sociétales (éthique, déontologie, développement durable) Attendu n°5 : Compétences transversales/numérique. Utiliser les outils numériques de référence pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Programme & Référentiel

BC 1 - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques 1A - - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention 1B - ' - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine BC 2 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés 2A - '- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale 2B - - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines 2C - - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines 2D - - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux 2E - - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation BC 3 - Communiquer en contexte professionnel 3A - Communiquer en contexte professionnel y compris en langue étrangère BC 4 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel 4A - Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles 4B - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe 4C - - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif 4D - - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité 4E - - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale BC 5 - Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel 5A - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de son éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière de collecte, de traitement et de contrôle de l'information au service de la performance globale 5B - Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin d'adapter la vision stratégique et les business models en fonction des évolutions de l'environnement ou de l'écosystème, d'articuler la vision stratégique avec la déclinaison opérationnelle en vue de produire un diagnostic financier